“十四五”期间,学校将大力实施“人才强校”战略,不断深化教育综合改革,优化学科专业布局和人才培养机制,为建设特色鲜明的高水平本科师范院校而努力奋斗。
1.报名截止时间:从2023年3月5日起至2023年4月15日止。
(1)人事处进行资格初审,初审从年龄、学历等方面进行审核。硕士年龄要求在30周岁及以下,博士年龄一般不超过35周岁(自公告发布之月起算)。
(2)通过初审人员由各用人单位组织进行复审,复审主要参考国家“双一流大学”入选名单、本硕博专业匹配度、与我校学科专业相关性、专业生师比及个人综合素质等因素。
(3)对应聘人员资格的审核贯穿招聘考试全过程,任何环节发现资格不符合招聘条件的,立即取消应聘资格。
4.接到学校通知的应聘人员,按要求进行学历学位等资格审查,凡未按要求参加资格审查的,视为自动放弃,取消其应聘资格。资格审查时连同以下应聘材料一起向学校人事处递交。
(1)《陕西学前师范学院应聘人员报名登记表》、《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登记表》,用A4纸打印并亲笔签名(附教学科研成果复印件)。
5.所聘部门对初审合格人员实施考察。考察分面试(试讲答辩)及基本资质审查等部分组成,全面考核应聘人员的专业知识、业务能力、工作技能、科研情况及综合素质。(具体考察时间另行通知)。
6.经学校考察研究同意聘用的人员,由人事处通知其在学校指定的医院进行身体检查,并组织进行心理测试。凡体检或心理测试不合格人员不予聘用。
7.思想政治素质考察。二级学院按照《陕西学前师范学院拟聘教师思想政治素质与道德品质考察工作办法》(陕师院党〔2022〕34号)执行。
10.按照学校有关规定办理聘用手续,硕士研究生按照学校人事代理接收,符合条件的博士研究生以及思政课教师办理事业单位编制手续,因为个人原因造成无法办理的责任自负。
1.博士按照《陕西学前师范学院人才引进管理办法关于博士引进的补充规定》(陕师院党〔2022〕37号)执行。
2.除国家政策规定外,具有硕士学位人员按照学校人事代理管理办法执行。
邮箱:ssyrsc2020@163.com(邮件注明,应聘岗位+姓名+学历+毕业院校及专业)
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