做为将要迈入公务员报考领域内的考生们，针对“三不限”岗位这个概念或许还不太熟，贺老师来给各位同学们解除这一疑团。

　　在一般的岗位招考中，各种各样条件的限制五花八门，比如特殊学科背景规定、文凭限定、真实身份标准如共产党员或本地户口这些。

　　但在公务员报考中，所谓“三不限”一般是指文化程度不分、一年以上基层工作经验不分与专业不分。这种岗位因为限定偏少、门槛低，通常标准比较优异，因而吸引了大批考生的响应号召。

　　但是，是不是选择三不限岗位成功希望渺茫？这种选择确实如传闻中的“坑”吗？

　　因为三不限岗位的报名条件比较宽松，很多考生可以满足标准，因而这种岗位的竞争愈发激烈，报考人数通常达到上百乃至过千。一些竞争剧烈的岗位，恰好是最典型的三不限职位。这就意味着，只有少数人能够顺利出类拔萃，而别人则有可能只有变成竞争里的局外人。与此同时，也说明了报名三不限岗位，必须在笔试题目中具有优异的整体实力。

但是，三不限职位真不非常值得报名吗？

　　尽管三不限职位在科学、学历和户口等多个方面没有太多的限定，但这并不代表这种职位其价值比较低。从未来发展角度来说，三不限职位一样非常值得考虑到。由于这些职位的竞争压力很大，但建议考生尽量选择这些标准比较严格职位。但是，要是没有满足条件的选择，三不限职位将会成为首选之途。虽然报考人数诸多，但重点在于考生强大的实力。整体实力不够，即便招考总数再少，也无法顺利上岸。反过来，假如工作能力强，即便竞争猛烈，也不需要畏惧。

　　总的来说，我觉得，要是没有比较适合的职位选择，三不限职位依然非常值得考虑到。终究，机会有限。如果已经确定报名三不限职位，那就要马上调节复习备考方位，提高解题速度与准确度，以更加积极的心态资金投入复习备考。不管怎样，选择了就需要竭尽全力，不断努力，坚信投入终究会得到认可。

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