前言

　　每一年的毕业季节，成千上万的大学生们都是会迅速投入到找工作队伍中。在当今学生就业竞争非常激烈的情形下，很多人都会选择报考部队文职，认为这是一个比较稳定和有前途的职业方位。但是，具体情况并不是这样，部队文职的离职率远远超过想像，这着实令人感到惊讶。本文将对这一话题开展深入分析，并根据国家案例给予一丝工作经验和建议。

部队文职不完整的一面

　　部队文职职位一直被认为是私企最完美职业之一，荣耀而辉煌。终究，可以身穿军服，坐在办公室里工作中，这类荣耀感是其它工作所难以比拟的。但是，客观事实则是部队文职的离职率远高于预期。我们必须要开始考虑，为什么这个被高估的部队文职职业类型会使有的人离开呢？

　　一方面，针对就业者而言，好多人期待可以在城市里中心地区工作中，体验到舒适的环境，然而事实上大部分部队文职职位都是在偏远的地方。这让一些大学毕业生感到沮丧，而且他们的文凭、家庭情况，及其能力并不突出，难以有机会进入这些环境优美的地区工作中。次之，尽管文职岗位没有要求身体素质出众，但也并非一定可以仅靠饮茶完成工作任务。很多大学毕业生小看了这一点，难以适应后续体能训练方法，最终选择了辞职。

部队文职的工作模式和氛围

　　除开以上提到的两个问题，部队文职岗位的工作模式和氛围是导致离职率持续上升的关键因素。针对工作经验略微丰富一些的人来讲，很好理解这一点。不同于一般的公司或事业单位，部队文职职位所涉及到的管理模式和工作气氛都是有特有性。对于一些刚新入职，对军队工作内容和相处模式不理解的毕业生来说，会面临很多的烦恼。在与一般企业及一般事业单位差别下，她们需要适应一种全新的管理模式和工作气氛。

　　在这种特殊的环境里，许多大学毕业生可能感觉迷茫，不知道该如何在这个地方生存下来。因而，有许多亲身经历过这样的疑惑的有经验人都会要求，部队文职比较适合军属报考，因为她们更加了解军队内部相处模式和工作流程。相较于没人脉的同学们，即便上岸了，她们也能更好地融入工作上的制度和规定。

女生报考部队文职的难题

　　除此之外，女生报考部队文职会相对比较困难。因为机会难得，女生的录取配额显著低于男孩子。并且，很多学习成绩好的女孩儿通常身体素质上有待加强。尽管体能测试凑合根据，但日常锻炼的难度系数会增加，这也使得女生报考部队文职的路更加艰难。虽然女生报考部队文职身高要求并不高，只必须达到155cm左右就可以，针对北方地区女生而言应该不难。可是重量必须符合规定，不能低于标准重量的15%，也不得超过20%。

结果

　　总而言之，部队文职职位尽管被高估但离职率却很高，缘故无非办公地址，工作模式和气氛的难题。针对年轻人来说，报考部队文职的时候需要客观评估自己的能力，并且对培训机构的推广提高警惕，由于很多平台能够吸引学生而夸大其词考试难度。与此同时，女生报考部队文职也要应对各种瓶颈问题。尽管这个职业类型有其特殊性，但是并不是每个人都适宜。每个人都应该慎重对待，理性选择。

汇总

　　部队文职职位尽管给人一种极致的第一印象，但实际情况却不是这般。因为工作地点的限制、工作模式和氛围的独特性，部队文职的离职率远高于预期。因而，报考部队文职时，我们应该理性地评估自己的能力和适应能力。与此同时，女生报考部队文职也需要克服更多瓶颈问题。总得来说，部队文职并不是每个人都适宜，每个人都应该慎重选择，并给出适宜的管理决策。

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