最近，智联招聘发布了一份《大学生就业力调研报告》。报告显示，应届生自由职业、慢就业比例上升，同时，IT互联网仍是大学生最向往的一个行业，制造业的受欢迎程度也在升高。此外，大学生职校“回炉”学技能广受认可，超半数的人认为将增加就业机会。

　　今年，高校的大学毕业生总数将达到约1179万人，这是一个极其庞大的数量，在市场行情相对良好的情形下就业环境和形势也较为乐观。

　　不过，对于比较有就业偏见的新生代大学生来说所谓的乐观其实等同于将就，他们眼里的乐观那可是自己想要的触手可得。

　　可是，这样的场景那是一种理想的状态，现实里根本就是不存在的，想要找到一份自己真正满意的工作或者自己心甘情愿去做的工作，那必须是自身具备一定技能的。

　　都说“没有精钢钻，不揽瓷器活”，同样的想要找工作单位看中的依然是你的能力和水平，而不是你的一面之词或夸夸其谈。

　　每一个企业或单位他们都是追求利益的，不可能招聘一个只会给公司或单位带来开销的人，所以，他们招聘时选择的重点就是看你能够给公司或单位创造多大的价值或效益，但凡不能够创收那一定是不可能录用的，就是这么残酷且现实。

　　既然如此，也就是在倒逼着大学毕业生要掌握扎实的专业知识和技能，而不是简单的一个学历证书和身份来掩盖内核能力。

　　在大学生日益同质化的背景之下，如何破局便是各高校或者大学毕业生所要去考虑的问题，只有塑造出与别人的差异才能够脱颖而出，那么这些差异会是些什么呢？例如考取相应的职业技能证书、或者具备一项新兴的技能等。

　　可是，这些去哪里学呢？去社会上学吧不仅时间成本很高，而且代价也是相当之巨大，最好的办法还是去学校学习，那么去学校学习最直接且最靠谱的那就当属职业学校了。

　　毕竟职业学校可以学习到真正实用的技能，这样就可以给自己增加一双腾飞的翅膀，相当于自己原本就是一个本科生现在有了实用技能的加持，那和同样学历的比起来自然就占有明显的优势，求职的竞争力也就明显增强。

　　这样的经历我的一个朋友他就是这样过来的，本科毕业以后找工作一直都不是很顺利，他一怒之下选择了去广东的一所职业学校学习了两年的职业技能，他之所以有这样的转变主要还是被现实毒打导致的。

　　的确，现在的大学生毕业出来基本都是没有什么实战经验的，更别说什么职业技能了，这也就导致了很多人求职受挫，加上又不愿意接受从低起点工作入门学习开始，最终对找工作失去了信心对上大学多了一些抱怨和不满。

　　其实，这些并不是大学的错，而是大学生在大学期间缺乏对社会的认知，也缺乏对社会就业环境的了解，当一个大学生具有敏锐社会发展动态嗅觉，他一定不会等到毕业才去改变而是未雨绸缪，等到毕业时那已经是召之即来，来之能用的水平了，那就不会存在找工作处处碰壁的情况了。

　　看见报道这一届的大学毕业生有相当一部分愿意选择职校“回炉”，我觉得这是很值得佩服和肯定的一个举动，俗话说“不破不立”，在高度内卷的大学生就业环境里，不想被卷死那就只能自救。“回炉”其实就是一种很好的救赎方式，也算是一种全新的尝试和改变，有变化有创新当然就会有机会。

　　所以，这一届的大学毕业生他们已经开始觉醒了，开始逃离严重内卷的城池奔赴下一个全新的洼地，这一个改变既是对自己的负责，也是给社会的一个交代。

　　我不禁感慨一番，这一届的大学生真的变了，变得挺有示范性和前瞻性，值得往后的更多毕业生去借鉴和创生。