述职大会
携手并进 共创辉煌
为加强中层干部队伍建设,提升干部履职尽责能力,更加全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履职情况,进一步激发中层干部爱岗敬业、共谋发展、担当实干的责任感和使命感。12月17日-12月18日,我校组织召开了2024年度中层干部年终述职考核大会。校领导班子成员出席会议,全体中层以上干部参加述职考核。
校党委书记、校长左永焕充分肯定了中层干部一年来在学校各项工作中取得的新成效和新突破,也分析了当前面临的困难和挑战。左校长指出,年度述职考核大会是全面了解中层干部履行岗位职责情况的重要措施,既是对中层干部管理水平、执行能力、工作水平的一次大检阅,也是推动干部作风转变、推进工作落实的一项重要工作方法和有效手段。
左校长分层级对校领导干部、中层干部以及其他教职工2025年的重点工作进行安排部署和强调,提出各级领导干部要充分利用学校现有资源,借助学校平台,整合社会资源,进一步提升我校自身内涵建设,实现创收持续稳步增长。
他希望各部门要树立团队意识,打破部门间的壁垒,互相支持、互相帮助,形成合力;各干部要勇于担当、主动作为,树立正能量、拥有正能量、传播正能量;各一线员工要立足岗位、优势互补、共同进步。全体教职工齐心协力以奋进姿态迎接新挑战,再创新佳绩,为学校高质量发展贡献力量!
会议由常务副校长叶银生主持
述职考核会上,各中层干部按照考核要求,认真撰写述职报告,用“成绩”说话,用“数据”报账,围绕2024年度学校工作要点和分解到部门的关键指标完成情况,全面汇报本部门和个人一年来工作完成情况和工作中的业绩、亮点、主要存在的问题、改进措施及2025年工作计划。述职结束后,全体参会人员以无记名的方式,对每一位中层干部从德、能、勤、绩等方面进行了民主测评。
副校长曹源在副处级干部述职大会上讲话
回首耕耘路,赓续新华章。述职考核大会,既是对过去工作的深度剖析,也是对未来的有力动员,在总结过去的同时,更需要注入对未来的新思考、新展望。要切实增强时不我待、只争朝夕的责任感、使命感与紧迫感,树牢“一盘棋”思想,努力谱写西铁发展的新篇章。
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