为深入贯彻落实中、省关于促进高校毕业生就业系列重大决策和部署要求，全面分析学校2024年毕业生就业工作，总结成功经验，破解突出问题，推进新一届毕业生就业工作提质创优，12月26日，陕西职业技术学院召开2024年毕业生就业工作总结暨2025年毕业生就业工作部署会议。校党委书记赵小峰，党委副书记、校长张弘，党委副书记党颉，副校长段东旭出席会议。会议由段东旭主持。

就业办公室负责人王爱云就学校2024年毕业生就业工作进行了总结汇报，她通过详实的数据、直观的图表、严谨的分析对2024届毕业生基本情况、去向分析及工作成效等方面做了详细阐述，并对下一年就业工作提出新的思路。

会上，段东旭宣读了表彰决定，对学校2024年毕业生就业工作中取得突出成效的先进个人和第二届大学生职业规划大赛校级决赛获奖师生进行表彰。他指出，2024年，学校坚决贯彻落实中、省关于推动高校毕业生就业工作的重大决策和文件精神，就业工作质量和水平得到不断提升。各单位要以受表彰的同志为榜样，凝聚工作合力，形成全员促就业的良好氛围，全力以赴促进毕业生高质量充分就业。

经验分享交流环节，旅游与文化学院专任教师姚瑞、人工智能学院党总支副书记聂华、电子信息工程学院专任教师赵博、建筑工程学院党总支书记王铁钢分别从自身岗位出发，畅谈就业工作的好思路、好做法、好经验。

党颉对学校2025年毕业生就业工作进行了全面安排。他讲到，全校要以本次会议为新的起点，统一思想、提高认识，按照党中央国务院决策部署，按照学校党委要求，形成工作合力，勇于攻坚克难，善于破解难题，圆满完成2025年毕业生就业工作任务。

赵小峰就做好2025年毕业生就业工作提出四点要求：一是要进一步提高认识看就业。要增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感。二是要进一步明确导向抓就业。要树立就业工作就是教学工作、就业工作就是学生工作的意识，使人才培养、学生管理、就业创业融合融通。三是要进一步加强落实促就业。要健全工作机制，做到有组织、有队伍、有思路、有举措、有反馈，保证稳就业、促就业工作层层落地落实。四是要进一步完善机制保就业。建立和完善毕业生就业工作领导责任制、就业反馈机制、就业考核机制等。赵小峰最后强调，下一步，学校应将专业设置与市场供需紧密对接，通过定期调查行业用人需求，及时调整、优化专业设置来提高学生高质量充分就业。

本次会议的召开，为学校2025年毕业生就业工作指明了方向，提供了动力。学校将坚定不移地在党委的领导下，凝聚各部门、各二级学院的合力，开创就业工作新篇章，为实现学校新一轮国家“双高计划”建设目标贡献坚实力量，确保毕业生高质量充分就业。

学校教学工作部、学生工作部主要负责人，二级学院班子成员、就业专干、毕业班辅导员、专业负责人、部分获奖代表、校企合作与招生就业办公室全体成员参加本次会议。