近年来，在铜川市委、市政府的坚强领导下，铜川市教育工作全面贯彻党的教育方针，围绕“办人民满意的教育”总目标，抓党建把方向，抓改革添活力，抓校建蓄后劲，聚焦群众关切，扎实做好保障和改善民生工作，推动全市教育向更加公平更高质量发展。
强化党建引领 确保教育发展方向
——思想先导，培根铸魂。牢记“为党育人、为国育才”使命，不断加强中国共产党对教育工作的全面领导，全市中小学校党支部书记、校长“一肩挑”比例达到97%，党建管理体制全面理顺，党建工作水平持续提升，多次在全省中小学校党建工作现场会上交流发言。连续3年举办贯彻回信精神座谈会，开展“贯彻回信精神 传承红色基因”等系列活动，创建8所红军小学和照金溪山营地等一批省级中小学研学实践基地，以传承红色基因、弘扬照金精神为品牌的德育创新模式基本形成。
——行动紧跟，全面落实。结合党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”活动，坚持破难点、补短板，作风建设不断加强，教育领域群众反映强烈突出问题得到有效整治。多渠道扩大普惠性学前教育资源供给，学前三年毛入园率达到98.42%，普惠性幼儿园占比88.5%，居全省前列；义务教育公办学校全部免试就近入学，超大班额全面消除，大班额占比逐年降低，控辍保学全面落实，贫困退出义务教育有保障全面达标；高中教学改革和职业教育资源整合扎实推进；民办学校、校外培训机构监管不断加强，特殊教育水平稳步提升。高度重视未成年人心理健康教育和儿童青少年近视防控，强力推进“五项管理”（手机、睡眠、读物、作业、体质管理）。落实全省、全市“双减”工作会议精神，按照“一校一案”推动义务教育学校课后服务全覆盖。
创新改革路径 增添教育发展活力
——试点先行，活力初显。扎实推进公办中小学幼儿园职薪绩效改革，17所公办中小学幼儿园改革试点工作全面完成。市区县教师编制周转池解决了学科教师临时不足问题，“县管校聘”人事管理模式得到强化。2020年全市招聘教师596名，其中研究生38名。转岗教师56名，提前退休4名，教师队伍结构进一步优化。改革试点工作受到教育部综改司高度关注，被省委改革办确定为省级典型改革范例，被《人民日报》《陕西日报》《调研与决策》《教师报》、“学习强国”等媒体平台宣传报道。
——深化改革，助推发展。2021年，职薪绩效改革进入深化改革新阶段，市教育局认真总结改革试点过程中的经验和不足，结合当前教育改革发展新要求、新变化，制定印发了《铜川市深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革工作方案》。6月份，召开全市深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革工作动员会，对深化改革工作进行了全面安排部署。目前，两级财政已将深化改革资金3494.5万元列入2021年年度预算。2021年以来，全市公开招聘教师343名，其中研究生25名，校园长招聘和教师全员竞聘已经完成。职薪绩效改革激发学校办学活力，有力促进了新时代教师队伍建设改革，铜川教育的影响力将不断增强。
狠抓校建提升 蓄积教育发展后劲
——强化领导，高位推动。近年来，市委、市政府高度重视全市校建工作,市委、市政府领导多次深入校建现场检查调研，对项目建设、项目管理等实施具体指导。针对全市校建工作实际，多次组织召开校建工作专题会、推进会，建立周报、月通报制度，颗粒化推进落实。坚持“一流规划、一流建设、一流监理、一流管理”，加强规范化、精细化管理，严把施工各个环节，确保工程质量，努力把每一个校建项目都建成让人民群众满意的民生工程。
——传导到位，高效落实。2018年以来，全市新建、改扩建中小学幼儿园共115所。截至目前，已完工91所，在建21所，3所正在积极办理前期手续。王益中学、铜川高新实验学校、梅乐园学校等项目陆续投入使用。投资1.14亿元，实施全市64所中小学幼儿园冬季清洁取暖改造提升。2020年，实施新区暑期城区学位扩容改造提升计划，扩充学位2420个。随着一批新建、改扩建中小学幼儿园的投入使用，标准化功能部室的建成和教育教学保障水平的提升，全市中小学幼儿园办学条件得到有效改善，人民群众对于铜川教育的满意度逐年提升。
该市教育局将始终坚持以人民为中心的发展思想，进一步转变思路，提升理念，以刀刃向内、自我革命的勇气和决心，系统扎实推进教育综合改革，平稳有序推进“双减”工作落实，加快完善多层次教育资源供给，着力补齐教育事业短板，建设全方位、系统化、高标准、高质量的现代化教育体系，构建良好教育生态，以真挚的为民情怀办好人民满意的教育。
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