长安大学强化价值引领优化就业服务引导毕业生奉献基层
考生帮
2021-12-14
来源：长安大学
长安大学深入贯彻落实党中央、国务院关于高校就业工作的决策部署和“六稳”“六保”具体举措，坚守立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，将面向基层就业作为学校毕业生高质量就业的“试金石”,强化价值引领，优化就业服务，不断打开毕业生面向基层就业引导工作新局面，鼓励支持毕业生到祖国最需要的地方绽放青春。该项工作入选教育部全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例。
长安大学召开2021届陕西定向选调生、退役毕业生党史学习教育座谈会
——把牢方向性，强化基层就业政治导向。学校高度重视毕业生面向基层就业引导工作，形成了学校领导协调推动、职能部门协同联动、二级学院（系）实施发动的工作格局。制定《关于实施就业招生联动机制的暂行办法》，将基层就业作为考核二级学院（系）就业工作的重要指标，切实强化制度牵引和激励。学校党委书记、校长亲自担任本科生班主任，结合自身经历、行业发展、国家需求为学生讲党课、思政课，帮助大学生深入了解国情社情，科学规划职业生涯，倡导树立“选择西部、扎根基层、行行建功、处处立业”的价值理念，勉励学生毕业后踊跃到基层锻炼成才。通过召开毕业生基层就业座谈会、颁发基层就业奖励、表彰基层就业先进、不定期回访慰问等多种举措，弘扬“扎根基层，奉献青春”的正能量，着力强化基层就业的政治导向。
长安大学赴基层开展选调生回访调研
——提升联动性，拓展基层就业岗位供给。学校持续强化“全校上下齐动员，师生员工同聚力，内外资源共支撑”的协同联动效应，大力加强就业市场建设，多措并举促进毕业生面向基层就业。紧抓国家政策红利，大力举办各类线上、线下基层就业校园招聘活动，向毕业生推介相关优惠政策。在学生就业信息网站开设“选调生”专栏，结合就业信息QQ群、微信公众号等平台持续推送基层就业项目。利用寒暑假集中组织开展基层就业岗位拓展活动，相关职能部门和二级学院（系）通过回访、调研等多种形式，紧密对接各地各部门，收集选调生、“西部计划”“三支一扶计划”、应征入伍等基层项目的岗位需求。
——突出精准性，夯实基层就业能力基础。学校结合基层就业项目的招录特点，打造毕业生求职能力提升方案，量身定制“选调生考试(训练营)加油站系列活动”、推出《选调生“空中讲堂”开课啦》系列网络课程、联合优质教育培训平台开展选调生面试技巧培训班等，最大限度的满足毕业生就业热身及就业能力训练的需求，为有意向赴基层就业的毕业生提供全方位支持。通过分层分类的就业指导体系，开展“生涯·长大”职业规划类系列活动，启蒙低年级学生认知，营造良好的基层就业校园环境。本年度举办两期职业规划教学认证培训班，培训校内师资百余次，强化就业指导教师的理论基础和授课水平，实现知识传授与价值引导的有机统一。
长安大学在校园媒体推出选调生基层抗“疫”工作纪实系列报道强化榜样引领作用
——强化引领性，发挥基层就业榜样力量。学校深入挖掘就业指导教育中的思政元素，推进第一课堂和第二课堂有机融合，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉把个人理想同国家与社会需求紧密结合。定期跟踪寻访赴基层就业的校友，运用学生喜闻乐见的形式在校内宣传，树立以带领陕西省清涧县陈家河村（国家重点扶贫村）村民走上致富路的驻村第一书记、学校2018届本科生等为代表的在基层就业成才的毕业生先进典型。以学校70周年校庆为契机，举办“迎校庆、树典型、促就业”系列活动，邀请基层就业、农村支教等先进模范进校开展专题讲座，唱响到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律，引导激励更多毕业生赴基层就业。学校2021届毕业生基层就业氛围浓厚，报考各省市自治区选调生人数占求职就业人数近8%；入选陕西省定向招录选调生66人，创历史新高。
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