从父母角度来说，哪种工作最令人满足，公务员无疑是排行第一。公务员福利待遇好，发展前景广，是最受欢迎的工作之一。

公务员只要不犯大错，就不会被开除，非常稳定。公务员并非一成不变，随着职能的转变，这4个公务员岗位或出现新要求，有望提干，成为领导。

公务员将迎来“变动”，这4个职位更“受宠”，有望成为领导

父母想让孩子去当公务员，就是为了让孩子少受委屈，端上“铁饭碗”。公务员这个职业，每年都有成千上万的人去竞争。

公务员只要不犯大错，就旱涝保收，还有丰厚退休金，未来生活有保障。因此，很多时候，一旦进入体制内，就再也不愿离开了。

公务员每年都会提供大量就业岗位。为了得到这样的机会，许多人会早早做好准备。由于报名人数增多，考试难度也随之增大。在这种情况下，能成功上岸，必定非常优秀。

随着时代发展，公务员改革迫在眉睫，一些职能部门也开始进行调整，今后发展空间也会更大。

税务局：税务部一直都是非常受考生喜爱的部门，为了提高税务局工作效率，强调要降低资源的重复和浪费，提高税收效率。

由于各行各业都需要纳税，因此，可以进入税务局，自然发展前景不可限量，有很多案例证明从税务局出来后，可以当上领导。

农业局：主要负责农业生产和服务等多个部门工作，共同管理农业发展事务。乡镇部门占了很大的比重，各部门的管理都很松散。

农机局合并后，就能发挥各自作用，把所有资源都集中在一个地方，这样才能更好地找到工作，有能力的人，也能有更好的发展。

应急管理单位：为了应对自然灾害和重大事故，国家成立了应急管理单位，以便于在灾难发生的第一时间进行处理。进入这个部门，相当于可以在一线锻炼，能够让人迅速成长，提高综合能力。

生态环境部：主要是将农业、水利、生态、国土等部门合并，可以促进农村发展，统一处理污染，保护生态。总的来说，这是一个综合执法部门，对于人员专业素养要求非常高。

哪些公务员岗位，更容易晋升？

机关：机关是各级党委的一个职能部门，它承担着组织、干部的工作。新一轮体制改革后，普通干部的行政权力从人力资源、社会保障等部门向机关单位移交。

其作用和作用是显而易见，在现实生活中，有能力进入机关的人员，可以说都是从当地系统中挑选出最佳的人才。也是组织重点培养的对象。总而言之，机关干部都是具有突出才能的人才，是值得信任的领导者。

在组织机构工作，意味着拥有一个起点更高的工作平台，来提升自身能力，还可以从提拔的过程中得到一些优势。

两办：两办主要指的是组织机构和党委机构，它们是一个全面的调整、联系和沟通的机构。其主要职责是协助组织开展工作，监督和撰写会议论文。

在县级城市，两办领导大部分都是很好的升迁对象，与机构相同，这两办工作平台都很高，所联系各部门都比较高级。

因此，只有勤奋、谦虚、学习能力的人才，才有机会进入两办，同样的，这样的人才未来的升迁是很有前途的。

公务员竞争压力大，想要上岸还得自身能力过硬

当前，报考公务员不是一件容易的事。随着报考公务员人数不断增加，再加上一年一度考研大军，想要成功上岸，难度在变大。

为了获得更高的学历、获得更好的工作，很多人都选择了继续考研。在这个社会，高学历是最直观地展现自己实力的手段。

公务员平均受教育水平也是水涨船高，普通大学生基本上没有太大竞争力，在某些关键部门，单位也更喜欢硕士毕业生。

在这样的情况下，大学生急需提高自身的竞争力。考研是一条捷径，可考研也是有一定难度的，再加上需要不菲的学费，一般家庭根本承受不起。

倒不如在大学期间就努力提高自己的成绩，多拿证书，提高自己的含金量，才有可能顺利上岸。