一直以来，老师薪水都是一个疑团，在一些人眼中，老师是一个高薪职位岗位，也有可观的薪资福利，特别是深圳市一位初中老师，发布工资条后，年收入高于20万。

　　这种薪酬就算在一线城市也很不错，毕竟是一个金饭碗岗位，但是并不是所有的老师都达到了这般薪酬，在许多一般城市，每月3000元左右的老师比比皆是，以致于许多男教师挑选辞职，缘故基本上都是没法养家糊口。

教师工资待遇即将迎来新一轮普调，三类老师将成为获益者

　　在我国老师队伍庞大，老师薪水受各种因素危害，例如：南北方差异、工作年限、技术职称、课堂教学追准等，总体来看，经济发展越发达城市，老师的薪资收入越大，比较之下，许多乡镇教师的收入分析并不理想。

　　伴随着基础教育的不断发展，在我国有心提升教师的地位，薪资待遇也将提升，让老师的付出与收获产生正比例，据统计，在新一轮普调中，有三类老师将成为获益者。

　　关键在于教导主任老师，在教学过程中，班主任的艰辛众所周知，除开承担自已的课堂教学外，还要考虑到学生们别的学科成绩，及其教学管理等一系列问题，就算下班回来，还需要和学生父母保持联系，经常身心疲惫，给他提升薪资待遇在意料之中。

　　其次城镇老师，农村的教学效果并不是很好，许多师范专业宁可聚堆报名城市老师，都不想起农村课堂教学，工资少是主要因素，倘若提高他们的薪资福利，或许能够吸引更多大学生目光。相关部门也曾经表明，将从各方面提升乡村教师的薪资福利，包含技术职称评比及其退休福利等。

　　最后就是有着高级职称评审的一线教师，教师评职称是名副其实的难，最后可以选为的，可谓是老师人群佼佼者，这种有着高级职称评审的老师，不论是文凭，或是课堂教学方师，及其管理机制等多个方面，均有一定的启示意义，是其它老师学习的标杆，因而要给她们提升薪资待遇。

网爆公务员都将略逊一筹？但是二者的转换方向存有不一样

　　一直以来，公务员与老师全是备受青睐的私企岗位，有许多人将两者进行对比，可谓是各有不同，但是从工资年终奖金层面，公务员要完爆老师，因而就会有曾经有专家学者建议，应该把老师的薪资待遇与公务员差不多，公务员有些，老师也应当有。

　　教育局对老师作出调整，都是以本地公务员为基础，由于之前有关部门曾已经确定，老师收益不能低于本地公务员水准，现如今很多城市已将教师工资待遇作出调整，公务员也略逊一筹，但是二者调节方向并不一样。

　　在网上常曝光信息，公务员收入会有所下降，局部地区还取消年终奖金，讲得可谓是有板有眼，但是各个地区公务员的工资待遇，及其薪资福利有所差异，同一城市的差异岗位，也有所差异，但是总体而言，公务员的业绩考核及其年终奖金有下降的态势。

　　这些想报考公务员的大学生，不要太过于忧虑，下降业绩考核和年终奖金，一般对于大城市公务员，他的收益本来就比较高，一部分褔利应有一定的减少，终究受大环境危害，即使是经济发达城市，也面临着很大的财政负担。

　　除此之外，公务员也将遭遇另一项改革创新，一部分岗位将取消编制，变为编外人员。在校大学生往往对公务员这般青睐，与其说好的工作特性脱不了关系，当在校大学生录取后，随着时间推移，工作激情很有可能日益减少，甚至会出现消沉下岗的现象。

　　为了能激起大学生工作主动性，并提高效率，有希望将公务员编写变为聘用制，目前有局部地区示范点运作，倘若效果很好，在全国统一推行并非没有很有可能。

私企岗位并不是一劳永逸，在校大学生还需要正确对待

　　不论是公务员，或是在职老师，不是一劳永逸，在校大学生还需要建立正确的工作责任心，成功后，要好好珍惜难能可贵的机遇，时时刻刻严以律己，持续提升自身能力。

　　特别是老师，被称作人们灵魂工程师，可谓是兼任重担，不但要为学生们教给书本知识，也要教学员怎么做人，另外本身也需要变成学生们学习的标杆。

　　公务员是人民的公仆，始终以“服务于人民”以民为本，在岗位上踏踏实实，那样才会得到人民群众的肯定，从而为今后的发展奠定基石，就算公务员实施了聘用制，都不会耽搁自已的仕途之路。

来源：陕西考生网