在近些年的公务员报考中，出现了一个很奇怪的现象。无论是从报名人数上来说，还是对于最后录取名额上来说，女生的总数开始逐渐超出男生，隐约拥有“阴盛阳衰”的态势。
在众人过去的印象中，各个单位里男多女少是普遍存在。而如今略微留意一下职能部门的工作人员遍布，越来越多女生逐渐初露锋芒，踏入领导职务。即便在一般人员中，女生比例还在迟缓提高。很多人纯天然的觉得女生比男生在公务员备考更为勤奋，其实勤奋不努力并非这种情况的解决方案。
在很多人的潜意识中，男生比女生聪慧，而女生比男生勤奋。女生的公考复习备考更加细致认真，男生把更多时间花费在金钱掌控上。但实际上，不论是聪慧或是勤奋，男女生中间并没有太大区别。比男生精明的女生比比皆是，比女生更加努力的男生不在少数。单一的觉得女生考公务员人数大量，顺利上岸的总数大量，便是女生更为竞争更努力，的确另当别论。
公务员复习备考需要花费非常大的时间和精力，但是作为年轻人来说，毕业就面临就业问题和生活压力。从更早更快更多得到课业酬劳上来说，男生压力超过女生是毋庸置疑的。许多女生也是有要好单独的一面，但男生的许多工作压力都是基于实际，这一点真正又很无可奈何。这种压力的差异反映在公考上，就要女生比男生拥有更多的的时间和精力复习备考，从全职备考中女生远远地超过男生就可看得出。
公务员备考是一个风险性很大的挑选，很多人全职备考很多年万念俱灭，再选择学生就业又深陷年龄工作经验的窘境处境。也让很多男生在挑选公考时常常分歧不断，提前准备可能就有别于女生的细腻决然。
从招考企业的工作岗位职责来说，更多女生人物属性发生，又为许多女生的成功带来了助推。自然，做为女生而言，成功不比男生轻轻松松。但纵向比较，以前的公务员招聘中向女生提前准备的工作岗位远远地不可以同近些年对比，这是非常大的一种转变，也是一种发展。
很多人会让女生在公考面试时更具优势抱有期待，但是这只不过一厢情愿。公考“阴盛阳衰”的诞生，并不是招考企业有意而为之，也不是招考企业的面试趋向。实际上，可以有男女生一同入选招聘面试的工作岗位，其自身就没有性别限定。对胎儿性别有要求职位在报考之前就已经拥有公示公告。例如，女监一般只可以女生报名。又比如，一些底层艰难或是贫困落后职位，大多数限制男生报名。对男女生的录取，并非表现在面试现场，学生也无需对性别区分抱有希望。
公考“阴盛阳衰”的诞生，是男女生在一开始的就业选择上就会有冲突的反映。国家公务员稳定平淡无奇的特性更很容易引起女生的关注，公考投入和利润的差距大，也在一定程度上吓退男生。报名数量更高，成功总数大量，这也是自然而然地。这与男生努不努力，女生是否有招聘面试优点，并没有太大关联。
来源：陕西考生网
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