为稳步推进2025届毕业生就业工作，10月11日下午，学院在行政楼二楼会议室召开2025届毕业生就业工作会议。学院院长李超，党委副书记郭海燕出席会议并讲话。党政办公室、招生就业部、学生工作部及各二级学院院长、书记，毕业班辅导员参加会议。会议由招生就业部副部长张鹏主持。

会上，就业科科长于秀红通报了学院2024届毕业生整体就业情况和2025届毕业生基本情况及近期就业工作安排。各二级学院书记分别汇报本学院2024届毕业生就业情况及2025届毕业生基本情况、就业形势及初步工作安排。

郭海燕在讲话中强调，一是要提高政治站位，认清目前就业形势，强化责任担当。二是要充分开展调查研究，研判毕业生就业困难，解决就业中的实际问题。三是要开拓工作思路，创新工作方法，为毕业生精准就业提供优质服务。四是要发动家校联系，做好毕业生就业管理工作。

李超在讲话中指出, 就业工作不仅是民生工程，也是衡量学校办学质量的一个重要指标，各部室及二级学院要深刻认识到毕业生就业工作的重要性。就做好下一阶段的就业工作，他提出五点工作要求：

一是要高度重视，做细做实做好2025届毕业生就业工作。要从思想上高度重视和关注毕业生就业工作，各二级学院院长是第一责任人，书记是具体工作责任人，要切实担负起就业工作的领导责任，加强统筹协调，细化工作措施，全力做好毕业生就业工作。

二是要摸清底数，明确目标，做好就业工作安排。各二级学院要迅即行动，全面理清全日制在校学生人数，明晰具体工作目标。毕业生数据要再核实，工作方案要再细化，抢抓就业关键期，对毕业生就业工作进行再动员、再部署，确保就业工作稳中求进。

三是要因地制宜、因时制宜，结合实际做好毕业生就业工作。各二级学院要根据自身实际情况，拿出具体工作思路，形成自有的“一盘棋”。要抢抓机遇，做好毕业生就业跟踪、保障和监督工作，尤其要紧盯当前窗口期，做好就业服务工作，通过主题班会、辅导课程等多种方式，让毕业生充分了解就业形势，增强就业的自信心和紧迫感。

四是要做好整体就业培训工作，保障就业服务工作有序开展。结合就业形势和学院实际情况，总体分析和部署今年就业工作安排。同时，加强就业指导工作队伍建设，帮助相关工作人员了解当下最新就业政策、掌握职业生涯教育方法、沟通技巧等相关内容，进一步提升就业指导工作人员的工作能力和业务水平，强化就业服务保障工作。

五是要高度关注就业困难群体，助推就业工作高质量发展。要将2024届未就业的学生以及2025届家庭贫困学生，懒就业、缓就业学生全部纳入就业困难群体，实施“一人一策”精准帮扶，持续做好跟踪服务。根据毕业生生源地特点，有针对性做好专升本工作，提高专升本录取率。要充分调动各方资源，积极引进优质企业，搭建优质就业平台，深挖就业渠道，全力助推毕业生高质量充分就业。

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来源：陕西考生网|西安城市建设职业学院