咸阳职业技术学院全面实施省级示范院校建设工作
考生帮
2019-12-01
来源：咸阳职业技术学院
自咸阳职业技术学院被确定为省级示范性高职院校项目建设单位以来，在省教育厅的精心指导下，该院坚持以项目建设要求为指引，以《建设方案》和《任务书》为蓝本，以创新校企合作体制机制为先导，以重点专业及专业群建设为核心，以信息化建设为基础，统筹推进“131工程”，在特色化办学、多元化合作、精细化管理、综合化改革、信息化建设等方面取得了丰硕成果。
坚持深化产教融合 校企合作深度拓展
该院遵循合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的思路，成立校企合作工作委员会，建立了学院统管、二级学院主抓、合作企业参与、职能处室协助的校企合作工作机制。在咸阳市政府的大力支持下，牵头组建咸阳职教集团和咸阳市职教中心，形成了“一体两翼”和“政府举办、学院主办、多元参办”的合作办学新格局。2019年10月，咸阳职教集团被省教育厅推荐申报国家示范职业教育集团。护理专业及专业群与咸阳市中心医院等5家市级医院深度合作，联合开设“三一制”教学班，培养学生700多名。建筑工程技术专业及专业群与陕西三建、六建公司和泾渭建设集团等20多家企事业单位合作，建立“双师素质”教师培养基地和兼职教师资源库3个，开发工学结合教改特色教材4部，开展技术创新与技术推广项目2项。机电一体化专业及专业群深入开展订单培养、现代学徒制培养等合作方式，设立天津力神、三安光电、扬农瑞泰等全额奖学金班和订单冠名班21个，校企联合培养学生645名。校企合作编制人才培养方案35个，编写教材10部，引进企业课程58门，聘任110多名企业行业技术骨干参与学院教学工作。
咸阳职业技术学院与无锡深南电路有限公司举行校企合作授牌仪式
创新人才培养模式 专业内涵持续增强
该院凝练形成工学结合、理实统合、校企联合、教练融合“四合”人才培养模式，护理、建筑工程技术、机电一体化技术专业结合人才培养工作实际，分别探索形成了“三一制”“三化融合、三段提升”“校企融合、教练融合、招生与招工融合”的特色专业人才培养模式。《健康中国背景下“大护理、精方向、跨界融合”人才培养模式的研究与实践》获省政府教学成果奖一等奖、职业教育国家教学成果奖二等奖。护理专业被国家四部委确定为全国首批健康服务类示范专业点，护理、学前教育、计算机应用技术专业被教育部认定为骨干专业。护理和学前教育专业成为陕西高职一流专业建设项目，建筑工程技术、机电一体化技术、计算机应用技术等5个专业成为一流专业培育项目。建筑工程技术、机电一体化技术等专业被确定为省级专业综合改革试点项目，建筑工程技术专业以优秀等次通过验收。该院被教育部确定为第二批现代学徒制试点项目院校，2019年10月通过验收。
加强优质课程建设 教学资源多样丰富
大力实施优质课程建设计划，护理专业按照“设置模块化、内容职业化、实施项目化、评价过程化”基本思路，构建形成了基于护理工作过程系统化的课程体系，《正常人体结构》《健康评估》2门课程被立项为省级精品在线开放课程，编写了《健康评估理实一体教程》特色化教材。建筑工程技术专业按照“职业能力的课程目标、情境化的教学设计、行动导向的教学实施、过程导向的教学评价”设计原则，制订课程标准28门，《工程制图与识图》等8门课程先后被立项为院级精品资源共享课程，《钢筋混凝土工程施工》等2门课程被立项为院级精品课程，编写《工程测量技术实训教程》等校本教材7部。机电一体化专业建成了8门优质专业核心课程，其中《机械制图与CAD》被立项为院级精品在线开放课程，《电工技术》等3门课程被立项为院级精品资源共享课程，《自动化生产线安装与调试》等2门课程被立项为院级重点课程。建设期内，教师主参编教材76部，《健康评估》《大学语文》被评为省级优秀教材。大力推进教学资源库建设，立项建设院级专业教学资源库8个，获省级以上微课奖6项。
实施人才强院战略 师资素质整体提升
按照“内部培养、限期提高、外部引进、专兼结合”的建设思路，实施教师素质提升计划，形成了“过教学关—教坛新秀—骨干教师—教学名师”的梯次培养机制和学历提高、岗前培训、国内培训、国外研修、企业实践、网络培训、继续教育、教学比赛“八位一体”的教师发展机制。大力实施高层次优秀人才引进计划，建设期内招录专任教师94名，选调专业带头人6名，选聘能工巧匠158名。新增省教学名师2名、教授副教授62名、讲师89名，认定双师素质教师337名。教师获教学比赛国家级三等奖1项，省级一等奖2项、二等奖1项、三等奖12项。护理、建筑工程技术和机电一体化技术专业及专业群立项省教育厅教学改革研究项目3项、省教育厅科学研究计划项目4项、省教育科学十三五规划项目2项、省重点研发计划项目2项、省社会发展科技攻关项目1项、省高等教育学会项目2项、省中医药管理科研项目1项，申请实用新型专利10项、外观设计专利2项。6名教师被评为咸阳市新世纪学术技术带头人。2018年12月，该院党委书记刘聪博获得中华职教社第六届职业教育杰出贡献校长奖。
咸阳职业技术学院党委书记刘聪博获得中华职教社第六届职业教育杰出贡献校长奖
强化基础设施建设 实训条件不断改善
该院投入2.6亿元，建成了综合教学楼、汽车专业实训楼、体育馆游泳馆、模拟机舱、8号学生公寓等基础设施，总建筑面积5.5万平方米。2018年8月，该院承办了省十六运赛事。2021年，还将承办全国十四运武术套路、足球赛项。2019年3月，占地721亩，总投资10亿元，建筑面积24万平方米的二期项目开工建设，首批建设的3栋学生公寓楼和第二学生食堂将于2020年7月建成投用。大力加强实验实训条件建设，获取德促贷款1500万欧元，加强护理、建筑工程技术、机电一体化专业实训基地建设。投资6432万元进行实验实训设备改造，教学设备总值15326万元，生均设备价值9175元，实训场地面积39295平方米。数控技术实训基地、化工实训基地、电子信息综合实训基地被确定为省级高等职业教育示范性实训基地。2018年以来，该院新增智慧金融、智能机器人、VR等实验实训室37个，新增教学仪器设备总值2615万元。
咸阳职业技术学院二期项目建设推进会现场
主动融入区域发展 服务能力持续增强
该院以服务地方经济社会发展为己任，大力开展立地式服务。护理专业及专业群发挥自身优势，先后与咸阳市红十字会、咸阳市科技局、西安养老康复中心，联合开展生命健康教育项目救护员、养老护理员等培训，培训人数1587人；开展养老志愿服务活动30次，服务人群约1800人次；学院人体科学教育中心免费向社会开放，累计接待群众10000人次；开办老年大学，面向社会招收学员。建筑工程技术专业及专业群积极面向社会开展企业施工安全管理人员、项目经理管理人员等培训，累计培训4607人。机电一体化专业及专业群与咸阳市职业技能鉴定所合作，开展维修电工、数控车工等工种鉴定800人次；10名教师担任维修电工等工种鉴定中高级考评员，5名教师担任国省技能大赛裁判；与咸阳市人社局合作，培训复转军人100多人次，承担再就业培训50多人次。吴旭锦教授带领的“猪群重大疾病快速诊断技术科研创新团队”为咸阳畜禽产业发展作出了突出贡献。《猪群重大疫病快速诊断技术研究与应用》项目，获陕西省科学技术奖三等奖。该院常年与咸阳教育、人社、民政等部门开展中小幼教师、退役军人、现代职业农民等继续教育培训，年均培训规模超过18000人次，产生了良好的社会效益。
咸阳职业技术学院老年大学开班仪式
该院全面推行精细化管理，围绕服务教学工作，突出落实四个地位，即教学工作中心地位、教学改革核心地位、教学投入优先地位、教学质量首要地位，建立了以“一章八制”为核心，以教学科研、学生发展、后勤服务等140多项精细化管理制度为支撑的制度体系，编印出版了学院《精细化管理制度汇编》。坚持把精细化管理作为诊改的重要措施，持续深化改革、优化管理，实现了制度、流程、标准、服务的精细化，完善目标链、标准链和质控点，建立了“五纵五横一平台”的内部质量保证体系和“十步一环”质量改进螺旋。2018年12月，该院顺利通过诊改复核，诊改复核结论为有效。2019年，该院根据《国家职业教育改革实施方案》精神，结合学院事业发展实际，出台学院《关于做好2019年度重要改革事项的通知》，全力推动“双高计划”、1+X证书制度试点、国家级专业教学创新团队等改革。2019年6月、9月，物流管理、护理、计算机应用技术专业先后被教育部确定为1+X证书制度试点专业。2019年10月，该院入选中国特色“双高计划”高水平专业群建设单位。
加快智慧校园建设 信息化水平持续提高
大力实施“3441”工程建设计划，先后部署数据中心、数据交换、身份认证和信息门户4个平台，开通了OA办公、人事管理、学工管理、科研管理、资产管理等10个应用系统。完成学院网站群系统升级改版，设计官网PC版和移动版1套，建设二级子站40个、课程录播室1个。升级改造校园有线网络和一卡通，实现有线与无线网络的融合，校园网出口带宽由300M增加至5.2G。通过项目实施，学院初步建成以虚拟数据中心为核心、4个平台为基础、22个业务系统为支撑的信息化教学、管理、服务体系。
咸阳职业技术学院省级示范性高职院校建设项目验收工作意见反馈会现场
经过示范院校建设，该院办学理念更加科学，校企合作深度发展，专业内涵持续深化，课程建设持续推进，师资力量稳步提升，招生就业进出两旺，学生发展全面增强，办学基础显著优化，服务能力持续提升，在“特色化办学、多元化合作、精细化管理”等方面切实发挥示范引领作用。2019年11月6日，该院顺利通过省级示范性高职院校建设项目验收。
在未来发展中，该院将持续强化内涵建设，全面提高人才培养质量，积极发挥示范引领作用，为区域经济发展培养更多优秀的技术技能人才。
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