西安航空职业技术学院强化党委“把方向、管大局、作决策、保落实”的领导核心作用，跟进服务航空事业、坚守航空报国初心，统筹推动党建育人、组织育人、文化育人，传承航空基因、彰显文化引领，探索建立了“11224”党建模式。
“1”种文化
以“西航精神”为核心的航空文化
——培育以航空报国为主线的价值导向。该院建校60余年，因航空而生、伴航空而长、随航空而强，“航空报国”是根植于几代西航人血脉并薪火相传的红色基因，更是西航人矢志不渝的奋斗初心和家国情怀的真实写照。该院始终秉承“尚德躬行、笃学擅用”的校训，发扬“艰苦创业、团结奉献、育才树人、航空报国、追求卓越”的西航精神，凝练形成了“明德敬业、严谨求是”的严谨校风，构建了西航人崇高的价值追求。这些宝贵的精神财富渗透到各级基层组织，渗透到人才培养全过程，形成了“全员全过程全方位”文化育人的新格局，实现了知识技能与价值引领的有机融合，在培养什么人、怎样培养人这一时代命题上给出了自己的答案，同时也提供了引领中国航空职业教育发展、创新人才培养实践的示范和样本。
——建立以立德树人为根本的育人体系。该院创造性运用CIS战略，在立足服务国家航空事业、厚积航空文化精神的基础上，结合高职教育特点，以人才培养方案为纲领，以学生素质证书制度为载体，将立德树人贯穿于人才培养全过程。该院构建了航空文化育人的理念（MI）、行为（BI）、视觉（VI）等系统，统筹并重塑了精神文化、行为文化、物态文化，以“课程思政”改革为抓手，推进文化育人链与专业培养链的有机融合，创新了富有航空文化特色、传承航空工匠精神的高职院校文化育人体系，推动了高职文化育人模式的系统性、综合性改革，形成了以“三全育人”为主线的文化育人格局。
——打造以航空文化为主体的育人载体。在价值追求的引领下，该院构建多元育人载体。一是先后成立马克思主义学院、通识教育学院、体育与健康管理学院、继续教育学院、创新创业学院和国际教育学院等6个特色学院，强化学生理想信念教育、意识形态教育，厚植航空报国情怀。二是以“航空产业与教育对话论坛”等交流平台为载体，促进教育与产业、学校与企业的理念沟通、精神相通、文化认同。三是以航空科技馆、校史馆、图书馆等平台为载体，使航空精神外显于物态文化建设中，让师生可见可感。四是以300余项制度规范为载体，促进航空文化和职业精神内化于心、外化于行、固化于制。五是以课堂教学为载体，讲好航空故事，创设实践课堂职业氛围，推进融入航空文化的课程改革，促进第一与第二课堂联动。六是以“蓝翔航模社”“电子俱乐部”等60余个学生社团为载体，每年举行190余项学生文化活动，使学生成为传承弘扬航空精神、践行社会主义核心价值观的主力军。七是以新媒体引领的校园媒体矩阵为载体，发挥导向和激励功能，提高文化传播力和影响力。
“1”个体系
基于党政同步同行下的“大党建”考核保障体系
——整合优化“大党建”考核体系。该院在总结近六年二级管理考核及党建考核经验的基础上，结合“双高建设”目标任务，经过充分调研论证，大力改革考核体系，将“宣传思想及精神文明”“基层组织建设”“党风廉政建设”“年度目标任务完成情况”“基层党组织书记抓党建述职评议”“文明校园建设”等专项考核融为一体设置考核指标体系，并将“安全稳定工作情况”作为负面清单整体上对单位（部门）考核结果赋分。通过专项整合，该院实现了党建与业务工作的深度融合提升，改变了过去党建考核中多头考核、考核内容繁杂、针对性不强、重“痕”不重“绩”等弊端，较好地实现了党建考核的激励作用，调动了广大师生以党建提升干事创业的积极性。
——科学运用“大党建”考核结果。该院党委坚持将“大党建”、中层领导干部考核、部门及党政后考核同部署、同推进，科学有效地运用考核结果，持续深化“三项机制”改革，助力追赶超越。该院制定推进“双高建设”目标任务高质量完成的综合激励办法，不断优化中层干部、质量工程、科研成果、重大突破工作等考核奖励办法，在该院当前就业工作等“急重难”工作中运用好“三项机制”，确保发挥协同联动效应。大党建考核体系的构建，实现了党建和中心工作统筹推进，协调发展。“大党建”考核体系的改革，带动了全校党建、业务工作整体向好发展的局面，为高质量高水平推进“双高建设”实施、着力创建中国特色高水平高职学校和专业群提供有力的体制机制保障。
“2”支队伍
一支西航“铁军” 一支高水平人才队伍
——打造一支忠诚干净担当的“西航铁军”。该院党委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持问题导向、目标导向，以打造一支忠诚干净担当的“西航铁军”为目标，狠抓“选、育、用、管”四个环节，不断优化干部队伍结构，构建合理梯队，建立起一支对党忠诚、素质优良、数量充足的干部队伍。一是突出政治标准，健全事业为上的选拔体系。二是优化梯次固本，健全素质培养体系。三是精准考核研判，健全知事识人体系。
——建设一支高水平人才队伍。该院始终坚持人才是第一资源的理念，通过内培外引、专兼结合等方式，培养德技兼修的高水平双师型教师队伍。一是转变观念，切实加强服务人才的意识。二是完善制度体系，为各类人才打通和拓展建功立业的发展通道。三是引聘并举聚集人才，依托“中国航空城”航空从业人员集聚的人力资源优势，引进大师名匠，组建千人兼职教师数据库；聘请航空领域知名专家，建立院士工作站。四是总师引领分类培养，不断健全教师分类培养体系，打造双师型教师团队；通过内培外引航空企业总师素质的专业群带头人，培养一批能解决航空领域关键技术难题的骨干教师及技术能手。五是业绩导向优绩优酬，不断完善以教学改革成果及教学评价为导向的绩效考核机制，完善教科研成果奖励、岗位聘任管理等激励制度，逐步实施评聘分离，竞聘上岗。
“2”融促进
党建、业务“两融和”、双提升
——校地融合。十三五期间，该院党委提出“三融战略”，其中“校地融合”就是充分利用学校地域优势，在党建和业务方面实现校地共同发展融合。该院与阎良区政府、西安飞机工业集团有限公司、中国飞行试验研究院、中国飞机设计研究院等“三大家”龙头企业在党建工作、教育资源、文化设施、顶岗实习、人才交流等方面开展合作，与区域经济社会发展相融合，与航空产业转型升级同频共振。该院积极与上级部门省委教育工委办公室建立党建联盟，通过系列联盟活动，党建和业务工作均得到省委教育工委的大力指导和帮助。同时，该院也加强与所在地阎良区政府的合作，与阎良区政府办公室、凤凰路街道办等单位联建党支部，充分发挥政府指导职能，定期召开专题会议，共同就党建工作、学生管理工作等开展交流研讨，实现党建、业务工作融合提升。
——校企融合。该院高度重视校企合作工作，积极与企业开展人才培养全方位的合作。在基层党组织建设年和党建双创工作中，该院基层党组织积极探索尝试，将支部建到企业上。航空制造工程学院教工党支部、机关第二党支部与航空工业第一飞机设计研究院飞豹科技公司第八、第九党支部联合建立“2+2”结对共建机制，开展系列“弘扬航空工匠精神”主题活动，架通高校基层党建与国企基层党建互通共融渠道，以党建促校企合作交流，促进了校企合作和教师航空工匠精神培育。汽车工程学院学生党支部与威海广泰集团有限公司联建学生临时党支部，加强学生顶岗实习期间的组织工作，实现以党建工作促学生顶岗实习工作。
“4”化支撑
规范化建设 标准化落地 信息化支撑 品牌化发展
——规范化建设。一是优化党组织机构设置。该院党委在原有组织建构基础上，设立学生分党委、教师工作部，进一步优化了党组织结构。出台《西安航空职业技术学院党建工作责任制实施办法》《西安航空职业技术学院关于进一步严格规范党的组织生活实施细则》等制度，进一步规范各级党组织和党员的组织生活。二是加强制度建设。该院出台《加强新形势下基层党组织建设的若干规定（试行）》《关于做好党建目标责任考核的通知》等文件，建立健全二级单位党政联席会议、二级学院党政领导交叉任职、党总支书记抓党建述职述廉等制度，建立全覆盖的考核激励体系，坚持实行党总支书记向党委开展抓思想政治工作和党的建设述职述廉、党支部书记向党总支开展抓思想政治工作和党的建设述职评议考核制度。三是重视党员发展和教育。严格落实《陕西省发展党员工作规程（试行）》，专人负责发展党员工作，强化入口来源，严格发展程序，提升党员质量。以设立“党员示范岗”、举办各种主题党日活动、知识竞赛等方式，开展专题党员教育。吸引高层次人才入党工作，实施院级领导联系服务人才制度、党员领导干部联系点制度，班子成员带头听取人才意见建议，帮助解决实际问题，密切思想感情联系，使其体会到党组织的关注和温暖。四是构建多元化党建阵地。成立全省高职首家马克思主义学院，搭建“时政大讲堂”和“红帆学社”两个思政互动平台，创新实施“一体两翼”思政课教学模式，牢固树立马克思主义在意识形态领域的主导地位。推进基层党组织党建工作阵地化，建设5个党建活动中心，最大化发挥实体化党建阵地的效用。创建多样化实践教育平台，如汽车工程学院学生党支部通过“走出去、请进来”的方式，建立3个校外教育基地、2个党员活动基地、3个传统文化教育基地，在学生实习单位成立3个临时党小组，校内与2个单位展开结对共建，达到双方联动、共同提升的目的。
——标准化落地。该院通过校级选育、积极申报、过程指导和监督检查，共获批全国样板支部3个，省级标杆院系1个，样板支部1个，形成党建“双创”“校级——省级——国家级”的培育创建体系。通过设立党员示范岗、树立身边的榜样、开展经验交流等，树标杆、立标准，形成党建点线面齐步走的良好局面，带动基层党建一片红、红一片。
——信息化支撑。一是打造“智慧党建”网络平台。投入专项经费，结合工作实际，构建“西航职院智慧党建”网络平台，设置10余个应用模块，实现党建工作的规范化、便捷化、信息化。二是推进新媒体阵地建设，将正能量网络引导和年轻人喜欢的方式结合起来，将思政教育放到学生们的“指尖”。学校在全国高职院校微信公众号影响力排名持续保持在“第一矩阵”。三是深度利用“学习强国”。学习强国平台实现全员覆盖，定期公布总支排名，形成每日坚持学习的良好风气。
——品牌化发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，该院先后形成基层党组织典型案例8个，其中4个案例被省委教育工委、省教育厅“不忘初心、牢记使命”主题教育《简报》刊载，“西安航空职业技术学院党建引领，推动学校创新发展”被中共陕西省委教育工作领导小组主办的简报——“陕西教育工作情况”（2019年第11期）于11月22日刊载，这是该院工作经验在政府简报刊载中最高级别的一次。该院全国样板党支部建设单位——航空制造工程学院教工党支部立足教学、立足学生，将基层党的建设转化为攻坚克难、干事创业的工作实效，把党建工作做在教书育人的大地上，先后获评“陕西省优秀基层党组织”“陕西省教育系统先进集体”，成为首批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。
该院始终坚持党的领导,聚焦主责主业抓党建，探索建立“11224”党建工作模式，在推进党建与航空校园文化、党建与考核保障体系、党建与干部人才队伍、党建与业务工作、党建与“四化”建设等方面的交融互促、良性互动中，取得了积极进展，逐步推动党建工作从夯基垒台、立柱架梁向全面推进、积厚成势扎实迈进，大力促进了该院各项事业的快速发展。面对新时代的长征路，该院将坚决贯彻落实党中央各项决策部署，以实际行动践行立德树人初心、诠释航空强国使命，不断为国家教育事业发展作出新的更大贡献。
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