2021届就业工作已经到了关键冲刺时期。西安明德理工学院认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业的重要指示批示精神，按照党中央、国务院决策部署，坚持把毕业生就业工作作为当前重要政治任务，在抓好常态化疫情防控的同时，科学研判形势，加强就业指导，加快工作节奏，创新服务模式，全力促进2021届毕业生尽早尽快就业。
研判新形势 就业先一步
要实施好毕业生就业政策，就要根据就业形势变化及时调整工作内容。由于新冠肺炎疫情，高校做好毕业生就业工作，重在精准对接国家就业优先政策，紧盯就业态势“风向标”，紧跟政策“指挥棒”。
——引导毕业生树立就业意识。在2021年1月学院在新媒体平台发布《给2021届毕业生家长的一封信》，深入浅出地分析了当前的就业形势，为家长传达国家最新的就业政策。
——帮助毕业生解决就业实际问题。从2021年1月筹备学院首届“简自我风采、历职场未来”求职简历展评大赛，邀请知名企业HR进行全方位评审指导，努力让学生在积极就业的同时，提升自身的基本素养与求职能力。
利用新媒体 就业提质量
——发挥云就业作用，实现就业方式新突破。就业双选会的形式已经不仅仅是传统意义上的线下招聘会，更重要的是利用新媒体做好线上就业工作。充分利用好“互联网+就业”智慧平台，联合社会各方面力量，多渠道开展网上校园招聘活动，这并不是疫情常态化下的特殊之举，而是就业方式的新突破。学院云就业系统的升级，使学生通过线上平台随时随地浏览到企业的信息，既方便了企业入驻，又给学生提供零距离接触企业的机会，使他们能够把握每一个高质量就业岗位。
——利用校企合作“利剑”，校院两级凝心聚力促就业。在寒假期间前往西安软件园、沣东新城、西安高新区等地进行企业走访，开展就业工作交流，洽谈校企合作，开拓就业市场。
——全方位服务学生，毕业深造人数创新高。随着社会需求的变化，越来越多的毕业生加入考研队伍。终南书院是学院坚持“以学生为根，以育人为本，以教师为要，以责任为重”办学理念，着力推进应用型人才培养模式下使少部分学生进一步获得专业教育发展的全方位服务与软硬件保障平台。2021届毕业生考研、出国深造人数再创佳绩，共有151人被国内外大学录取。
鼓励新方式 就业多渠道
——就业方式多元化。在应征入伍方面，学院第一时间响应领会落实《关于进一步做好大学生征兵工作的通知》（陕征[2021]15号）文件精神，召开征兵工作政策解读会，学习传达征兵工作要求和政策，充分利用校园网络、宣传栏、宣传横幅、电子屏、微信等多种方式进行大力宣传，营造浓厚氛围，确保征兵宣传“进班级、进课堂、进宿舍”。
——做好国家基层项目的宣传与动员工作。学院积极宣传三支一扶、西部计划等国家基层项目，保证毕业生能及时了解政策、积极响应国家号召，促进多渠道就业。为302名家庭经济困难毕业生申请并发放求职创业补贴30.2万元。
服务意识强 就业“领带帮”
——名师引“领”，考研自我提升。对于学习基础扎实的学生，终南书院名师引领，助力毕业生不断提升自我。
——校企传“带”，开拓高质量就业。对于就业意向强烈学生，学院积极联系就业单位，不断加大校企合作力度，为毕业生寻求高质量就业渠道。目前全校毕业生在校企合作单位就业有近300人，他们分别在神州数码、亚信科技、中软国际、苏州天准科技公司、大疆创新科技有限公司等校企合作就业。发展空间好、专业相关性强，企业认可，学生满意。
——精准扶“帮”，积极就业。对于家庭经济困难毕业生，从院长、专业负责人、教师到辅导员，时刻关注困难群体毕业生就业动态，建立和完善了困难毕业生帮扶机制，建立信息台账，所有建档立卡毕业生均有“一对一”帮扶人员，对毕业生情况做到心中有数，了如指掌，密切关注他们的就业动态。确保及时关注、了解情况，精准帮扶，引导学生积极就业。
春季以来，学院积极为2021届毕业生就业工作提供支持，先后安排专车、带队老师带领毕业生参加各类大型招聘会，受到毕业生的一致好评。就业是最大的民生，也是经济发展的重中之重。该院将一如既往地把就业工作放在突出的位置，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，加强就业工作队伍建设，提高就业创业工作队伍的专业化工作能力，在完成毕业生充分就业的同时，努力提升学院就业质量再上新台阶。
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