近期，陕西能源职业技术学院持续优化体制机制、拓宽就业渠道、加强指导服务，着力推动毕业生更加充分更高质量就业。

      ——强化组织领导，统筹推进“加力度”。制定《关于强化推进毕业生就业服务工作的通知》《陕西能源职业技术学院2022年度就业创业文化节暨生涯规划指导月活动方案》。召开陕能院2022届毕业生就业工作推进会，要求各级干部一要认清形势，做好就业指导；二要引导学生树立正确的就业观，先就业再择业；三要拓展就业市场，全员参与，动员全体教职员工拓岗就业；四要主动作为，送学生上门、送服务上门、送政策上门，全力尽力做好毕业生就业创业工作。

      ——强化资源开发，就业渠道“拓宽度”。为全面落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，在疫情防控期间千方百计谋措施、扩渠道、拓岗位，促进医学类毕业生和医疗卫生行业就业合作单位供需对接，搭建线上求职招聘平台，举办“陕西能源职业技术学院2022届医学类毕业生网络视频宣讲面试会”。通过线上腾讯会议招聘形式开展，共有58家单位提前报名，9家单位现场报名，其中各类医院31家，其他母婴护理、生物科技、齿科技术等各类企业36家，共提供就业岗位1595个，学校近2500名应往届毕业生（含百万扩招）参加了网络视频面试会，招就处与各二级学院分别在“陕能院用人单位服务站”、就业单位微信群、各二级学院毕业生咨询服务站、学生班级微信群不间断提供咨询、会务服务。最终，近2000名学生向意向单位投递了求职简历，近千名学生进行了面试。邀请咸阳市渭城区人社局人才交流服务中心来校开展公共就业服务进校园政策宣传活动，智能制造与信息工程学院近50名学生志愿者在教室内参加了政策宣讲会。