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西安电子科技大学扎实做好毕业生就业工作

考生帮

2022-07-01

来源：西安电子科技大学

近期，西安电子科技大学通过多点发力拓展岗位“扩容量”、实施精准就业帮扶“增能量”、注重就业价值引领“提质量”，促进毕业生更加充分更高质量就业。

西安电子科技大学党委书记查显友带队到华为西安研究所开展“访企拓岗”活动

——加强组织保障，多点发力拓岗“扩容量”。该校高度重视毕业生就业工作，严格落实就业“一把手”工程，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、院系落实推进的工作机制，实行就业工作每月研究、攻坚期每周调度制度；深化“访企拓岗”专项行动，校党委书记、校长深入企业，加强供需对接，发挥学科专业优势，着力巩固重点单位、重点地域、重点行业和重点项目的就业市场。校院两级领导干部带头联系就业单位，通过实地走访及企业进校园等方式，与170家用人单位对接，拓展岗位需求3000余个。拓展就业实习基地，结合该校专业特色，多形式开发岗位需求，建成校企合作就业实习实践基地113个。发挥就业指导委员会行业优势，实施就业战略合作伙伴计划，多渠道加强校企合作。加强与地方政府部门合作，建立“人才工作站”“引才联络站”等，多场域推进供需对接。建成全流程、多终端、广覆盖的智慧就业信息平台，实现与“国家24365就业服务平台”岗位信息共享，发布岗位40余万个，向毕业生靶向推送就业信息20468条。

——聚焦就业需求，实施精准帮扶“增能量”。该校各学院领导班子、研究生导师、学工干部，对困难群体毕业生就业实行重点帮扶，帮助困难群体毕业生转变择业就业观念，增强就业能力，提升就业信心，精准推荐岗位，对特殊群体未就业毕业生实行“点对点”重点推介，做到“包干到人”，帮扶到位。建立就业困难群体信息库及帮扶工作台账，按照“一人一档”“一生一策”用心用情帮扶。掌握每位未就业毕业生的就业意愿和求职进展，持续跟进，确保困难群体毕业生“底数清”“需求清”“意愿清”“去向清”，落实落细各项工作，全程关注提升工作实效性。发挥“宏志助航计划”资源优势，帮助困难群体毕业生提升就业竞争力，举办实训活动百余场，实现困难群体“一对一”帮扶千余人次。建设书院网络面试室共15间，累计预约使用1800人次。开通“树洞邮箱”，为就业困难毕业生提供法律及心理帮扶200人次；帮助家庭困难毕业生申领“一次性求职创业补贴”76.1万元，努力提升帮扶温度。

西安电子科技大学成立“追梦领航人”就业宣讲团

——强化就业育人，注重价值引领“提质量”。该校始终坚持将价值引领贯穿就业工作全过程，引导和支持毕业生在就业选择上积极服务国家战略需求。出台《引导毕业生到国家重点单位、基层就业和参军入伍的实施办法》，印发《关于引导毕业生到国家重点单位和基层就业的通知》，基于学科专业优势，建立面向国家发展战略领域、行业重点领域的就业引导名录，建立就业典型人才库，总结就业育人案例，引导学生与国家需要同向同行。抓实《大学生就业指导》《大学生职业生涯规划》就业精品课程建设，发挥“就业公益直播课”领航作用，引导毕业生树立正确的职业观、价值观和成才观。建立由院士大家、行业专家、企业名家组成的“就业领航团”，引导学生到祖国最需要的地方建功立业。坚持“党建引领就业”计划，与国防军工、行业重点单位开展支部共建活动，引导学生树立报效祖国、建功立业的远大理想。精心举办选调生、西部就业、基层就业等出征仪式，成立就业宣讲团，切实引导毕业生将个人理想追求融入党和国家事业之中。近年来，该校有超过75%的毕业生选择到新一代信息技术产业、科学研究与高端装备制造业等国家重点行业、重点单位以及西部地区和基层就业。