找到一门合适的工作才能保障自身的生活质量和条件，很多大学生在毕业后就面临着找不到工作的难题。一部分是没有合适的薪资和福利待遇，而在家寻找合适的工作。

　　另一部分人群是因为受到社会大环境，疫情肆虐的影响，很多企业停工停产，导致线下的企业运营十分困难，很多员工面临着失业的风险。因为这种原因，很多人就放弃自己曾经心仪的工作，把目标转向了不受社会大环境所影响的稳定工作，比如公务员和事业编。

　　众所周知的是，公务员的福利待遇和社会地位都是极高的，而且它有令人向往的工资和稳定的工作以及不会被社会所影响的工作环境。这让很多见识到疫情下线下企业困难运行的人都很向往，所以纷纷报考了公务员，但是由于报考的人越来越多，导致竞争异常激烈，公务员考试成功上岸的人很少。

　　毕竟这是一份“铁饭碗”的工作，即使工作内容和生活内容循环反复，没有乐趣，但是它胜在稳定在这个环境下更吸引人。由于公务员上岸十分艰难，所以很多人就将目光瞄向了国企内的事业编等岗位。

　　事业编的考试不提公务员，并且很多人都觉得待遇和公务员相比也是不输的。但其实两者是有非常显著的区别的，我们接下来了解一下公务员和事业编之间的差距，到底谁才属于“铁饭碗”一职？

1.两者之间的工作性质有着本质之间的差别

　　想要成为公务员，就要报考国家组织或者省级。城市所组织的考试，考试通过后才能正式成为一名公务员。而在事业单位工作的事业编则是需要通过事业单位内的招聘，两个工作的选拔方式大不相同。

　　虽然它们同属于在编制内的工作职位，但是工作性质也有着本质上的区别。

　　很多事业单位也会到各大高校中进行招聘优秀的毕业生，除了到高校内进行招聘，还有其他的方式招聘各种优秀的毕业生。

　　但是公务员就不会，公务员通常是一编一职，公务员工作性质的稳定就是因为有人员退休而闲置下来的编制而招人，所以缺少几个职位就会录取几个公务员，不会出现一个编制，有很多个人成功考上的现象。事业单位运用的招人部门经常会出现一编制很多个人的现象。

2.两者之间的薪资和待遇大不相同

　　公务员的薪资以及福利待遇都是受到国家的明确规定的，工资也是由国家下发，十分稳定。从事事业单位的事业编岗位的人，工资是由企业下发的，而企业下发工资的标准没有明确的规定需要看。

　　企业所处的城市的经济情况所决定的，如果是基层工作者那么和大城市的事业编制工作者工资是有较大的波动的。所以这样看来，公务员的薪资和福利待遇都是非常优渥的，更不会受到外界的经济因素影响。

　　3.两者之间的晋升空间差别很大

　　公务员在工作时的绩效比较优越突出的话就会有晋升的可能，因为作为公务员时，国家对等级之间的划分有着明确的规定，所以晋升空间是非常大的，能充分调动公务员工作的积极性。

　　属于事业编的教师，可能十几年都不会有岗位上的调动和晋升，甚至有很大的可能直到退休，他还是一名老师。上面就能看出公务员与事业编之间的福利待遇和工资体系之间的差别，但是有的人却更适合当一名事业编。

4.什么样的人才会更适合成为一名事业编，而不是公务员？

　　有的人想转行成为事业编和公务员，这种在编制的稳定工作，他本人已经在原本工作的岗位上工作了很多年。首先，这个时候他已经不如刚毕业的大学生，学习能力强。

　　而成为一名公务员后会有很多的学习机会，即使成为一名公务员，也需要不断地学习，考试提升自己，所以他更适合报考一些事业编的岗位。其次，公务员的报考难度远远高于事业编的报考难度，他已经工作了很多年，报考事业编是明智的选择。

　　总结：不管是选择报考公务员还是事业编，都需要结合自己自身的实际条件来看自己最适合的职位。

　　既然本质上他们有很大的区别，在薪资和福利待遇上也有着差距，但是他们同样是为人民服务的工作人员，不能根据这些片面的去判断工作的好坏，要充分的了解这份职业的优缺点，再去判断哪个岗位最适合自己。