大家都知道，2022毕业生就业局势十分不容乐观。一方面，是大学毕业人数较多，另外一方面是疫情冲击。

　　但是，为了能让大学毕业生成功学生就业，各个部门、各个地方都是在通过一系列政策扶持来加速大学生就业进展、扩宽大学毕业生求职渠道。

　　例如：扩张国企招录经营规模，放开公务员、机关事业单位招录门坎，提升机关事业单位招录轮数等。

　　但是，就业形势严峻、就业问题比较大，大伙儿也不该牢牢地盯住公务员、机关事业单位、央企招聘没放，需多看一看特岗教师招聘、三支一扶征募、军队文职测试等其它公职类考试，甚至热门行业、朝阳行业里发展前途比较好的中小企业等。

军队文职招1962人，试卷难度略低，工资待遇比公务员好，专科就可报！

01.军队文职薪资福利不输给公务员

　　尽管军队文职采取的是聘任制，可是薪资福利一点都不输给公务员、事业编制。除开具有与现役军官同样支配权外，标准工资、岗位补贴、生活补贴等都非常高。

　　一般情况下，本科文凭新入职每月就能拿到9000元，硕士和博士在1万元。此外，也有公积金、租房补贴、房租补贴、儿女保育费、夫妻分居费等。

02.军队文职招1962人专科能报

　　2022军队文职专业技能岗位招考公告公布，大专以上学历都可以报考，包含自学考试、成人高考、现代远程教育等非全日制日制文凭。

　　此外，依据职位表剖析，招录专业技能岗位主要包含驾驶员、业务员、文印员、检验员、保管员、财务出纳等，且绝大多数岗位不分技术专业，一小部分岗位面对通信专业、计算机专业、会计专业、理科专业等对口专业招录。有意向的学生可以在10月20日前登录军队人才测试官网查询招考公告、免费下载岗位等。

03.军队文职试卷难度略低

　　相较于公务员测试、事业编制考试而言，军队文职测试生存压力会很小一些、试卷难度略低一些。

　　与绝大多数学生念头同样，很多人都认为军队文职没有编制，不愿报名，再加上一部分岗位约束条件比较多，合乎报名条件的学生偏少。因此，总体来看军队文职生存压力会很小一些。

　　此外，依据以往军队文职考试试题看来，题型分析、调查范畴均未公务员测试、事业编制考试灵便、广泛，学生比较容易复习备考。总而言之，军队文职难度系数会略低一些。

04.塑造正确的就业观、就业观

　　时下，毕业生就业不容乐观、就业问题比较大，可是仍有很多所畏公务员、机关事业单位、中央企业、国营企业忍不学生就业。

做父母的，要激励教导孩子塑造积极主动的、正确的就业观、就业观。

　　做为大学毕业生，要意识到一切岗位、一切工作中，也不会埋没人才，都不会亏待优秀人才，不论是中小型企业，或是上市企业、大型企业、政府机关、机关事业单位、国企，只需踏踏实实、努力工作，便会得到收获。

终究，“三百六十行，付出就有回报”这话一点都没错。

　　话题讨论：大家觉得军队文职非常值得考吗？热烈欢迎下边下方留言探讨。

来源：陕西考生网