高等职业教育的兴起造成大学生大学毕业总数愈来愈多，资料显示2023年在我国大学毕业生总数将突破1,100数万人。

　　每年都会有诸多大学毕业生涌进人才就业销售市场，也使在我国每个岗位发生需求量很高的现象，许多学生面临毕业即失业风险，有超过7成以上的同学们毕业之后一直找不着工作。

　　公务员岗位在多数人的眼里是金饭碗一类的工作，尽管公务员的标准工资不太高，但是其他福利及补助整体求和，收益相当可观，因为是国家工作人员，因此公务员的地位比较高，都是父母眼里的抢手货。

　　近些年伴随着报名公务员人数愈来愈多，也使学生之间的竞争压力越来越大，需要成功上岸，公务员必须通过笔试和面试政治审查和常规体检阶段。

　　公务员生存压力如此大，但有一部分金饭碗工作无人过问，尽管工资待遇和各类褔利好于公务员，岗位却经常出现受冷的现象，这是怎么一回事？

　　2023年军队文职遭遇“滑铁卢大学”，月薪9000却无人过问，实际很无语

　　本次不断受冷的岗位，主要是指军队文职。

　　军队文职必须在单位中工作，不用像士兵那般每日练习也不用执行练习的责任义务，最主要的工作内容包括承担每个技术性岗位及其协助部队的管理方法，相较于士兵军队文职工作要更加顺畅，是应届生大学生最追捧的工作。

　　因为军队文职岗位是近几年刚盛行的，因此没有几个人了解，报名人数和竞争能力远远不如公务员岗位满足条件的学生一定要高度重视积极的参加。

　　军队文职给的工资待遇和各类褔利远高于公务员岗位上岗实习期间薪酬就在那7000块左右，通过培训变为合同工后，标准工资调整到9000元，只需工作尽职尽责在各类待遇的支撑下月薪，轻松就可以月入破万。

　　在中国人印象里一直认为，进到部队工作，是一件非常非常值得炫耀自己的事，与左邻右舍相亲约会，听上去还会尤其有面儿。

　　军队文职给与在职人员包吃包住，包起来寝室为1人单人间，夏季有暖气，冬季通暖气，所提供的正餐都以营养搭配，平衡膳食的基本原则，营养搭配。

　　入职时即签订合同，缴纳五险一金，一部分岗位也会给予交纳六险二金，这是许多私公司不能达到的，国定假期日，带薪年休假，逢年过节时也会派发超市购物卡，这一份工作既提升了在职人员在工作期间收入，又保证了日以后的生活。

　　让人想不到的是这般平稳高薪职位的金饭碗工作却批批发生招骋受冷的现象。

　　往往许多岗位招参差不齐人，关键原因就是因为报名的条件及规定真的是太变高，即使是一流学校毕业学生也难以达到。

　　报名军队文职规定笔试题目，招聘面试，体检政审均达标，在其中有一项不符都能被立即取代，政治审核必须查三代与公务员的政审要求一样严苛。

　　尽管军队文职工作不用每日练习，但是由于是进入军队中，工作管理方法过度军事化管理，当今大学生自小在父母的溺爱下成长，并没有吃几个苦，军事化管理的监管会使许多学生无法接受。

　　军队文职岗位招骋时要求最低学历在研究生之上，这也使得许多仅有本科学历的学生连报名的机会都没有。

　　需要以本科文凭进到军队文职工作得话，在大学期间最少要三年的参军入伍工作经验。

　　必须有着党员身份，上学期间被辞退过团籍党籍的，都将完全丧失入选机遇。

因为规定过度严格缘故，大部分学生根本没办法做到是军队文职大招生条件，繁杂审核标准都将诸多学生避而不见。

有机会的话，你要到部队工作吗？

来源：陕西考生网