每每毕业考试邻近全是家长学生最焦虑不安的时间点，为了能让学生还有机会考入重点高校，父母恨不能学生把所有时间都是放到学习方面，在这个环节中，老师起到了至关重要的作用，让学生还有机会享有更加好的教育资源，进一步提高自已的考试成绩。

　　都觉得成人高考是学生人生当中大转折，可事实上在高考以前，中考就已默默地为学生的高考打下了基础，假如学生可在中考中有着优异成绩，最后考上好大学的机率就会非常大。

　　中考学习成绩好则意味着在高中三年中，学生还有机会享有较好的师资队伍和教学资源，哪怕是周边的学习气氛也帮学生带来很大协助，而想要在中考取得好成绩，初三一年是学生很关键的一年，假如学生能在这一年中足够努力，就有可能考入更好的中学学校。

离中考不上三个月，某省出现很多初三老师离职，父母也占边老师

　　课业是学生生命中很关键的发展要素，假如学生能有着良好的课业，那在未来发展中也可以获得比较高的起始点，而学生生命中遭遇的第一个毕业考试便是中考，直接把学生未来发展作出了区别，尤其是在中考分离后，越来越多的家长和老师都更加注重中考的价值。

　　现如今间距2023年的中考不上三个月，在贵州就会有一所初中发生了很多的初三教师集体离职，导致了本地许多人的关注。按道理说，在这个节骨眼有哪些比得上学生学业成绩更为重要呢？老师即便有困难也应当在学生完毕中考之后在做出决定啊，父母们都没意见吗？

　　事实上在得知很多老师离职后，父母们不但没有指责老师，反倒站到了老师这一边，原先老师的离职也是有苦处，在媒体调研中获知，这个学校是民办学校，平常资费标准也是很高的。

　　按道理说，老师的工资薪酬都不会低，可离职老师却坦言，自己一个月就4、5千的薪水也就罢了，院校早已托欠好多个月的工资没发了，老师们也迫于生计，院校不给工资，老师也需要固定收入啊，自已的生活都已熬不下去了，又如何给学生授课？

　　应对老师们遭受，父母们也怜悯又气恼，终究老师工作中都是为了挣钱，可在这个节骨眼离职，对学生们也一种逃避责任，另外还有些心急，终究老师离职了，以后中考生学习培训应该怎么办？因此很多家长都协助老师，督促院校快给老师发放工资。

　　应对很多老师和家长们的督促，学校却有着自己的观点，坦言自身每一个月发放工资尽管晚了点，但月底都是会派发，不会有托欠的情况，就算金额错误，差别也不会很大，完全不想老师所说的那样，为了确保学生的课堂教学，本地教育部门表示会劝导老师回家授课，并调研事儿实情，争得给更多的人一个合理的解释，后面结论还要等候官方公布。

应对初三老师因薪水团体离职，网民见解各不相同

　　在这个节骨眼，初三老师担负压力很大，一边属于自己生活工作压力，另一边是学生的学习压力，可应对没法生活的现况，老师们都不得不保全自己的生活，终究老师也是要吃五谷杂粮的人，假如连自己生活都难以保证，所说的岗位职责也很难担负。

　　但面对很多老师的离职，网友也是各不相同，有些人认为老师就应当对自己工作有信仰，什么事不可以直到中考之后处理，这时候挑选离职的老师配不上在教师职业工作中。

　　并且也有些人了解老师的举动，因为在现如今这个社会，老师只不过是一份职业类型，大多数人想要当老师，不仅仅是有着教育情怀，更为关键的是老师能带给人们相对稳定的生活，而父母也应该知道，老师毕竟是一份职业类型，就必须要有科学合理的工资薪酬，仅仅只是认为规定老师甘愿清苦，无疑是一种语言暴力，将来也不会有人愿意变成老师，给学生的教学作出贡献。

写到最后：

　　老师都是平常人，在努力给学生产生好课堂的前提下，也要兼具自已的生活，不仅仅是使自己趋于稳定，更应该给家人产生确保，因而给老师最基本的工资薪酬至关重要。

　　而学校属于文化教育学生的主要组织，每一个院校都应高度重视一线老师带来的价值，是为了给学生提供更好的师资队伍，确保老师的最基本生活是大学的职责。

今日话题讨论：对于这类老师团体离职，有啥念头？欢迎在下方留言探讨。

来源：陕西考生网