在大家的心里，教师职位平稳而体面地，是在校大学生公认金饭碗，并具有很不错的薪资福利，尤其是寒暑假，可谓教师团队独有的待遇，哪怕是公务员也福薄享有。

　　每一年教师职位招聘时，都可以吸引众多大学生目光，但是成功之后才发现，教师职位与想象中的并不一样，说好工作轻轻松松、假日多，好像根本不存在，不仅仅是工作日较为忙碌，下班回来后，仍然有许多工作需做，看起来假日较多，但大多数时候比上班还繁忙，许多老师表明。

　　值得一提的是，教师税后工资都没有想象中的那般高，一线城市月薪破万非常常见，但许多三四线城市，月薪三千左右老师比比皆是，这也是为什么中小学校难以招来男教师的重要原因。

　　老师做为执教的战团，有很高的地位，为了能让老师放心课堂教学，相关部门曾提出，要提升老师薪水和待遇，和当地公务员差不多，换句话说公务员有些，老师还要有，这时就有网友表示，工资薪资福利向公务员学习，那样公务员并没有寒暑假，老师是否该撤销？

网爆老师也将撤销寒暑假，要和公务员一样推行朝九晚五制？

　　教师工资少早已不是隐秘，她们工作忙碌也众人皆知，可即使如此，仍然有许多在校大学生刚想报名，关键看上的便是教师编写，及其有薪寒暑假。

　　但是随着各类教育政策法规的改变，局部地区发布教师激励制度，促使教师职位变得不再平稳，除此之外，厦门市中小学校教师招骋，立即取消编制，推行参聘制，其实就是编外人员，就算工资待遇与宣布老师同样，也无法吸引更多大学生目光。

　　在非专业人士眼里，仍然觉得教师岗位优势显著，他们通常看重的是寒暑假，公务员也没有此项褔利，老师也应当撤销，听见这一消息后，原以为老师会团体抵制，想不到他的建议却格外的一致。

　　初高中老师，遭遇学习压力，尤其是普通高中老师，大多数学生挑选寄宿，每日也有早晚自习，在这期间必须老师全过程跟踪，早晨天不亮就需要醒来，夜里下晚自习要十点多，回家以后，还会给学生们批作业，汇总每一位学生问题，并做出意见和建议，一系列工作结束后，休息的时候已是深更半夜。

　　工作时长变长，抗压强度越来越高，促使老师的工作幸福感持续下降，现在不少教师都觉得身心疲惫，老教师也是承受不住。

　　中小学教师亦是如此，每天都有许多课堂教学工作，以及非课堂教学工作，尤其是推行课后服务后，老师的工作时长提升两个半小时，税后工资却没有多大转变，倘若真真正正能够实现朝九晚五，他们能够舍弃寒暑假，由于寒暑假看起来不用授课，但要完成的工作却一点许多。

对于老师撤销有薪寒暑假难题，官方网单位得出正面回答

　　许多人号召撤销老师有薪寒暑假，他平时具有双休日，节假日日也仍旧歇息，加上寒暑假，那样一算，一年也上不上几日班，许多人表明“羡慕”，针对这一难题，官方网得出确立回复。

　　在接下来的很长一段时间，教师寒暑假及其双休日节假日日歇息，也不会撤销，这也是文化教育工作者应当具有的权力，不过这些假期的较大获益者，并不是老师，反而是学生们。

　　现在的教育竞争愈发激烈，学生们一整天都在阅读，要定期放松一下，尤其

是寒暑假，针对学生来说，具有一定的吸引力，还能为下期学习生活深谋远虑。

　　老师推行朝九晚五并不太现实，“一日之计在于晨”，早晨时间宝贵，这时学生们的大脑十分保持清醒，必须充分利用，多记忆力知识要点。

　　除此之外，针对初高中老师来讲，也不要太早下班了，终究学生们也有晚修，必须老师全过程跟踪，家里有文化教育工作者的人都会清晰，老师休假很困难，就算家中有事，或是得病，也不敢冒险休假，由此可见老师是一份旁人赫赫有名，身后揪心的职业类型。

结语

　　好多人只看到了老师表面工作，却不知道其背后的默默奉献，别以为老师有薪寒暑假，就能过得轻轻松松而悠闲，其实并不是这样，在其中的苦楚和无奈，爱过痛过的老师才能感同身受。

　　想要有完成素养化文化教育，离不了家长们的相互配合，因而，父母还需要多理解也支持老师工作，换位思考，不要总是觉得老师多么轻轻松松，更不要以为他的薪水都多大。

来源：陕西考生网