全世界最负盛名的商学院之一美国哈佛大学商学院的统计数据显示，其商学院毕业生就业率已降至五年多的最低标准。

　　在哈佛大学商学院，在2023届73%挑选求职的毕业生中，仅有86%赢得了工作中offer。比较之下，2022年的这一比例为95%，而2021年则达到近些年的最高值96%。

　　即便是高质量毕业生，也无法抵抗就业市场的乏力。这一趋势并不是美国哈佛大学特有，斯坦福学校商学院和美国西北大学布斯商学院今年就业率也有所下降。

在斯坦福学校，在今年的求职的62%的MBA毕业生中，71%在毕业的时候赢得了工作中offer，89%在三个月内赢得了工作中offer。

　　就业率降低的一大原因是科技和咨询及大量招聘商学院毕业生的领域放缓了招骋速率。特别是咨询管理公司，这几年一直在烦恼怎样在市场萎缩的情形下降低成本。

　　在今年的，比恩和安永等咨询管理公司因业务流程变缓而延迟了新员工的上岗日期。德勤和毕马威陆续裁人，主要原因是部分客户取消信息化咨询。麦肯锡公司和BCG等咨询管理公司给毕业生的薪水并未有提高，行业整体自然环境并不理想。

　　科技有限公司则陆续在后疫情时代压缩了招骋经营规模，乃至实行了冻薪，以压缩成本。还有很多企业在今年经济局势不确定性的前提下，延迟了原先的招聘方案。

　　大学毕业于哥大一点的Ivypedia顶尖文化教育官Jason对于此事颇有感触："在今年的，我很多学生（已经在美国工作中10年及以上）都是在科技有限公司和投资银行碰见了升职短板，而且很多都没领年终奖。这表明不仅仅是应届生MBA毕业生碰到困难，即便是管理层同样受到了外部环境的负面影响。"

Ivypedia顶尖文化教育官Jason

曾经在美国华尔街金融理财公司出任管理层

　　有意思的是，不是所有哈佛大学商学院毕业生都在积极求职。在哈佛大学商学院2023届毕业生中，有近三分之一在创立自己的企业、回到最初所在的企业工作或者学习深造。

　　还有一个值得一提的是的消息是，哈佛大学商学院毕业生的薪水增强了。在今年的哈佛大学商学院毕业生的薪水中位值为17.5万美金，高过2021年的15万美金。一样，2023年，斯坦福学校商学院毕业生的工资中位数超出18.2万美金，而二年前仅是15.8万美金多一点。

　　自然，惨淡的就业率也可能跟这些顶级商学院学生们相对较高的薪酬希望相关。我们采访了一位大学刚毕业的Top3商学院学生们，他指出：“很多同学不愿去普通企业接受一个普通的工作，人们都项目投资了很多很多，都希望能立刻获得相对较高的收获。”

　　可是，在市场走势不太好的前提下，哈佛和斯坦福商学院也是有10%-15%求职的学生们未找到合适的工作。这便代表着自己也要降低标准和及时纠正总体目标，要不然她们的职业生涯便会止步不前。

　　这样的事情实际上同样适用于中国大学生。即便来到顶级大学，并不是代表一定都可以找到合适的工作。最主要的是提前规划好求职途径，全力以赴提前准备，假如没拿到理想化offer，要及时调整策略和期望值。终究，几十年的职场生涯是一场马拉松比赛，秉持着“长期主义”心理状态是最关键的。

　　也希望各种顶级企业可以尽快地恢复招骋。祝愿所有留学人员都可以在毕业的时候取得自已的dream job......

来源：陕西考生网｜ａｉ创作仅供参考。