近日，西安铁道技师学院在行政楼第二会议室召开教研室主任述职大会。副校长李林威，教务处、人事处、工会干部，二级学院教学副院长，教研室主任及各教学单位教职工代表参加了此次会议。

副校长李林威对各二级学院的积极参与，人事处、工会的大力支持表示感谢。他指出，教研室作为学校教学工作的关键基层单位，在推动学校提高教学质量，增强学生获得感的进程中承担着重要责任。基于此，李校长提出四点工作要求和期望：

1.以专业建设为基石，筑牢育人根基。各教研室要注重过程管理及课程体系的优化，加强实践教学环节的设计，确保教学任务能够精准落实，为社会培养出高素质的技能型人才。

2.以创新驱动为引领，激活课堂活力。鼓励教师积极探索教育模式，通过多元化的教学方法，把学生职业素养教育融入日常教学中，调动学生的学习积极性和主动性，提升课堂教学吸引力。

3.以团队建设为依托，凝聚发展合力。教研室主任要注重加强教学内容对接企业职业标准，教学过程对接企业生产过程，通过组织教研活动、教学培训等方式，营造团结协作、积极向上的教学氛围，增强团队凝聚力。

4.以工作述职为契机，开展教学改革。结合专业发展情况，推行能者上、平者让、庸者下的用人激励机制。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。

教务处处长王茜对本次述职的基本要求进行了详细说明，并指出本次述职通过“述职责、亮成绩、找差距、谋发展”，明确教研室主任作为教学组织者、改革推动者、团队引领者的角色定位，凸显教研室在专业建设、教学改革、师资培养中的枢纽作用，全面展现学校教研室工作成果。通过此次述职，各教研室能够互学互鉴、汇聚智慧，共同推动我校教育教学工作迈上新台阶。

人事处处长董莎总结了二级学院各教研室在师资队伍建设方面取得的工作成绩，也提出了教学工作中存在的问题。表态人事处将一如既往的支持教学工作，将做好师资引进，师资培训，资源整合等综合保障工作。

19位教研室主任依次从日常教学管理、教学专项工作，教学竞赛及教研，工学一体化课程改革，教师团队成长，个人业务成长，工作中存在的问题与不足及改进措施等方面进行了述职汇报。

此次述职大会不仅是教研室主任工作的全面回顾与总结，更是对未来发展的展望与规划，有助于进一步凝聚共识、明确目标，促进学校高质量发展。

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