这个寒假，陕西各高校积极把握就业黄金窗口期，以学生需求为指导，推出云端课程、AI实训、空中双选会等形式多样的促就业活动，确保就业指导“不断线”、就业服务“不打烊”，助力毕业生“早就业”“就好业”。

岗位拓展“不停步”

每年的三四月份是春季招聘的黄金期。为把握这一关键节点，即便是在寒假，西安财经大学访企拓岗的步伐也未曾停歇。

“学校在省委教育工委、省教育厅的统筹安排下，启动2026届毕业生寒假促就业系列暖心行动。全校上下凝心聚力，通过校院两级领导带队访企拓岗、分类精准推送岗位信息、为困难学生群体量身定制就业服务、推动实习与就业有效衔接等务实举措，将就业服务延伸到‘最后一公里’。”2月28日，西安财经大学就业指导服务中心主任田亚鹏说。

据介绍，寒假期间，西安财经大学党委书记吕建荣带队赴长安银行开展访企拓岗与合作洽谈。此外，校院两级负责人分别走访了中国银行、陕西西咸城乡发展集团等重点企业和产业园区，累计走访企业60余家，涵盖金融、文旅、数字科技、教育、法务、建筑等多个领域。

寒假期间，西安财经大学还举办了两场网络招聘会，线上向毕业生推送企业招聘信息2000余条，办理毕业生就业事务百余项，实现寒假就业服务“不断线”、岗位拓展“不停步”、帮扶指导“不缺位”。

“学校不断拓展访企拓岗的宽度与深度，将访企业、拓岗位、送人才、解难题相结合，主动对接企业发展需求。通过寻求协同育人、科技转化、校企合作机遇，进一步提升人才培养质量。”西安财经大学商学院院长舒伟告诉记者。

访企拓岗不仅为毕业生拓宽了就业渠道，还深化了校企协同、产教融合育人的内涵。田亚鹏表示，学校将进一步完善全员促就业工作机制，聚焦春季招聘关键期，拓宽市场化就业渠道，关注重点群体，加强分类指导与精准帮扶，确保在校生职业生涯规划咨询、就业指导服务不断线，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。

AI助力毕业生求职

投出的简历总是石沉大海、面试紧张忘词、盲目投递无方向、缺乏“一对一”精准指导……这是不少毕业生面临的求职困境。

针对上述问题，寒假期间，西京学院推出“毕业生求职手册”小程序。该小程序既是助力学子“从迷茫到落地”的一站式求职利器，也高效破解了学校大规模求职辅导难题，扫码即可解锁便捷体验。

“毕业生求职手册”中的AI简历优化和模拟面试功能，助力毕业生将求职短板转化为加分项；职业测评功能为毕业生推荐适配方向，告别简历的“盲目投递”；求职资料包更是整合了多场景简历模板、求职进度表等干货资源，让毕业生能够一键获取、提升求职效率。

据西京学院就业办负责人徐鹏介绍，为了更好地促进毕业生就业，自2023年寒假起，西京学院就联合云研生涯公司精心打造“繁星计划”寒暑假就业护航行动，搭建全链路、多维度的就业指导服务体系。目前，活动已开展五期。

除了推出“毕业生求职手册”外，西京学院还联合云研生涯打造职业技巧积累“云课堂”。“云课堂”推出的18节精品生涯指导直播课程，覆盖简历优化、面试攻略、职业规划、心理调适等求职全流程核心内容，为毕业生送上满满的“求职干货”。

云端择业暖心送岗

近日，榆林学院举办了“蓄力赋能强服务 寒假暖心促就业”2026届毕业生专场网络招聘会。学生只需扫描活动专属二维码，即可一键投递简历并发起与企业的在线面试。

“此次网络招聘会吸引省内外200家企业参会，涵盖能源化工、智能安防、建筑地产、教育等多个领域，精准对接学校专业特色。毕业生无需奔波往返，即可与用人单位高效对接，实现‘居家求职、云端择业’。”3月2日，榆林学院招生就业处处长冯彩虹告诉记者。

榆林学院以“暖心送岗、暖心拓岗、暖心导航、暖心助航、暖心领航”五大行动为抓手，通过线上线下融合、校地企协同、精准分类施策，扎实推进寒假期间就业工作。

学校工作人员走访30余家企业，为学生带来就业岗位1200余个；积极开展线上就业政策解读、简历制作、面试技巧等辅导活动。学校还鼓励毕业生利用寒假参与企业顶岗实习与社会实践，安排专业教师全程指导，帮助毕业生熟悉岗位需求、提升实践能力，实现“实习即就业”的无缝衔接。

这个寒假，陕西各高校纷纷结合自身办学特色与毕业生专业特点，推出了各具特色的促就业举措。这些精准暖心的就业服务，助力毕业生在寒假期间持续蓄力，实现高质量就业。

编辑：李峙蓉   审核：张勇

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