陕西职业技术学院2026年春季综合类校园招聘系列活动成功举办

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考生帮
2026-03-26
来源:陕西职业技术学院

3月25日下午,“职启春程 筑梦未来”陕西职业技术学院2026年春季综合类校园招聘会在白鹿原校区成功举办。本次活动由西安市人力资源和社会保障局、陕西职业技术学院联合主办,西安市人才服务中心、西安市灞桥区人力资源和社会保障局、西安浐灞国际港组织人事部共同承办,旨在抢抓春季就业黄金期,全力促进2026届毕业生高质量充分就业。

陕西职院2026年春季综合类校园招聘系列活动成功举办


招聘会现场


政校企携手:共话协同育人新路径

为深化产教融合、拓宽就业渠道,2026年政校企协同促就业工作座谈会于当日下午在学校图书馆报告厅召开。学校党委委员、副校长王庆主持会议。学校党委副书记、工会主席党颉在致辞中介绍了学校发展历程、办学特色、人才培养成果及就业创业工作进展情况,西安浐灞国际港组织人事部相关负责人围绕就业创业服务驿站建设及开展情况作交流发言。甘肃迅而达石油工程技术服务公司、中国核工业华兴建设有限公司等企业代表结合用人实际,就校企协同育人、岗位精准对接等议题展开深入交流。


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座谈会现场


西安市人力资源和社会保障局、西安市人才服务中心、西安市灞桥区人力资源和社会保障局等相关负责同志出席座谈会,围绕政策支持、资源对接、就业创业服务驿站等方面提出指导性意见。

校党委书记赵小峰在座谈会上讲到,一是学校将坚守职业教育类型定位,建强专业、育好高技能人才;二是持续提升教师专业能力,推动学生深入生产一线,不断提升办学声誉;三是精准做好就业指导服务,加强与地方人才机构对接,深化政校企合作,促进人才培养与产业需求同频共振,全力助推毕业生高质量就业。


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校党委书记赵小峰讲话


精准对接:线上线下联动助力求职

招聘会期间,校长张弘接受媒体采访时表示,学校认真贯彻落实习近平总书记关于职业教育工作重要指示精神,构建产教深度融合、校企紧密合作的体制机制,结合企业需求和校企合作,积极调整人才培养方案,与行业、企业合作搭建就业平台,全面实施“2+1”人才培养模式改革,为学生提供广阔就业渠道,实现高质量就业。


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校长张弘接受媒体采访


招聘会现场,120余家优质用人单位携岗揽才,涵盖智能制造、工程技术、现代服务、信息技术、数字产业等多个行业领域,累计提供就业岗位超过5100个。为提升求职对接效率,现场按照行业类别科学分区,助力供需双方精准高效匹配。活动还设置了政策宣传、应征入伍宣传、就业指导、岗位推荐等多个功能专区,组成“一站式”就业指导服务矩阵,为毕业生提供从政策解读、生涯规划、技能提升到岗位对接的全链条支持,真正为毕业生就业路赋能增效。

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党委书记赵小峰与企业现场交流


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党委委员、副校长王庆与企业现场交流


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学生应聘现场


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“一站式”就业指导服务现场


线上同步开启“直播带岗”,以直播镜头带领未能到场的毕业生“云游”招聘现场,实时推介优质企业、发布招聘需求。直播间特别邀请优质企业“云端”带岗、答疑解惑,同时邀请学生代表分享求职感受与应聘经验,以真实视角为线上观众提供参考。


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邀请优质企业“云端”带岗


同时,活动增设企业进班宣讲环节,组织多家优质企业走进毕业生班级,开展定向宣讲、岗位推介与现场答疑。企业代表结合班级专业特点,精准介绍岗位需求、招聘流程与职业发展通道,与学生开展一对一互动交流,实现“岗位-专业-学生”的精准匹配,有效提升求职对接效率。


据统计,本次招聘会共吸引校内外4100余名应往届毕业生及即将实习的毕业生到场参与,现场投递简历超1700余份,初步达成就业意向390余人。直播活动持续近1个小时,累计观看人数达5641人次,有效扩大了招聘覆盖面和影响力。


多维赋能:技能政策护航职业发展


招聘会期间,学校还同步组织多场就业赋能配套活动,帮助毕业生提升求职竞争力。技能提升培训公开课上,浐灞国际港职业技能培训学校专职教师围绕电商产业发展机遇与人才需求画像进行深入分析,聚焦直播电商基础运营、短视频内容策划、爆款选品逻辑三大模块开展实操演示与干货分享。结合真实案例,讲师还就职业发展路径、技能提升方法、行业竞争态势等问题深入剖析,为学生提供个性化职业规划建议。


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电商行业生态解析与就业规划讲座


同期举行的就业见习政策宣讲会上,西安浐灞国际港组织人事部工作人员围绕就业见习补贴、社保补贴、求职创业补贴等核心政策,详细解读申请条件、流程及标准,帮助学生用足用好政策红利。陕西西影文化场馆运营管理有限公司作为就业见习基地代表,分享了长安云·一带一路城市体验中心的整体情况及年度见习岗位招募需求,重点介绍了见习岗位的培养体系与留用率,为学生拓宽了从见习到就业的成长通道。



就业创业政策宣讲会


下一步,学校将以此次春季综合类校园招聘系列活动为起点,持续聚焦小而精、专而优的就业创业服务定位,深耕专业特色与岗位精准匹配,将企业进班宣讲纳入常态化就业创业工作体系,持续开展小规模、专业化、精准化的企业宣讲活动,不断打通校企对接“最后一公里”。学校将坚持把促就业、稳就业工作抓在经常、融入日常,以常态化、长效化、精准化的就业创业服务举措,全力保障2026届毕业生更高质量、更充分就业。


编辑:李峙蓉    审核:张勇


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