西安轨道交通技工学校与比亚迪集团成功召开学生实习专项洽谈会

政校企联动深耕合作

精准共育时代匠才

—— 我校与比亚迪集团成功召开学生实习专项洽谈会 ——

为持续深化产教融合、政校企协同育人机制，精准对接企业岗位需求，优化技能人才培养体系，全面升级学生实习、就业保障服务，近日，我校隆重召开比亚迪学生实习专项洽谈会议。

本次会议规格高、针对性强，西安市人社局就业处刘处长、西安市技工院校服务中心朱科长莅临现场指导；比亚迪第十一事业部人事主管解江辉、比亚迪地区人力资源部校企合作专员晁江涛、辛宇涵出席参会。我校副院长孙原全程牵头对接，围绕学生实习细节、岗位标准、薪资福利、安全管理、住宿保障、师徒带教、教学优化等核心问题逐一深度洽谈，企业领导现场逐一细致答疑、明确标准、落实细则。

精准对接需求，反向优化人才培养方案

全方位、系统化实习保障体系落地敲定

1.薪资福利清晰透明，权益稳定有保障

学生实习期间统一购买商业险，全方位保障在岗安全；

学生实习期满、考核合格转正后，严格按照国家政策规定缴纳五险一金，薪资稳定、福利完善、晋升通道清晰，助力学生长期稳定职业发展。

2.三级联动沟通机制，筑牢实习安全防线

学校领导、比亚迪事业部、驻厂老师多方联动沟通群，实时跟进学生在岗动态。学生实习期间遇到设备操作、工作疑问、生活问题、突发情况，随时反馈、即时响应、闭环解决，全程保障学生实习安全、顺利、安心。

3.统一规范住宿，驻厂全程陪伴守护

实习期间由企业统一安排4–6 人间标准公寓宿舍，环境整洁、配套完善、居住舒适。

所有实习学生与驻厂老师统一住宿、统一管理，24 小时在岗陪伴，精细化日常管理，让家长放心、学生安心。

4.从严从细管理，兼顾工作规范与心理关怀

实习期间实行岗位纪律管理 + 心理情绪疏导
双重模式。驻厂老师全程跟进学生出勤、岗位表现、职业素养养成，规范学生职场行为；同时密切关注学生心理状态，及时疏导职场适应压力，帮助学生快速完成从校园学子到职业技能人才的平稳蜕变。

5.精英师徒带教，真车实操学硬核技术

比亚迪严格筛选技能精湛、经验丰富、综合素质考核合格的资深技师担任专属带教师傅，实行一对一、一带三精细化师徒带教模式。

摒弃粗放式流水线轮岗，针对性带教、手把手教学。学生可深度参与整车实操、车辆电动机、发动机总成、核心部件检测与装配等高端实训项目，真正做到在岗学技术、实操练本领、实习长能力。

政校企携手，共筑高质量育人新平台

本次洽谈会在人社部门的指导下，进一步夯实了我校与比亚迪集团的深度合作基础，实现了政府监督、学校育人、企业赋能的三方共赢。

未来，我校将持续紧跟行业前沿技术，对标头部企业用人标准，不断优化课程体系、升级实训教学、完善实习就业保障，全力培养技能过硬、素养全面、企业刚需的高素质技能人才，让更多学子优质实习、高薪就业、前程可期！

编辑：李峙蓉   审核：张勇

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