一、保生就是最好招生：

确保现有学生不流失，通过提供优质的学习和生活环境，增强学生的归属感和满意度，从而减少学生流失率。

二、每个教师都是最好的招生宣传员：

教师的言行举止直接影响学生和家长的看法，因此教师需要具备良好的职业素养和积极的工作态度，以正面的形象展示学校。

三、善待离职教师也是招生：

离职教师可能会向外界传播关于学校的正面信息，因此学校应该对离职教师保持友好的态度，甚至提供适当的感谢或支持，以维护良好的外部形象。

四、提供增值、超值、个性化服务：

通过提供超出常规服务范围的个性化服务，如定制化的学习计划、心理咨询等，来吸引和留住学生。

五、做好细节和常规工作：

在日常运营中注重细节，确保每一个环节都能达到高标准，如教学环境的维护、学生生活的管理等，这些都是提升学校整体形象和吸引学生的重要因素。

六、课程为王：

质量永远是硬道理：确保教学质量是吸引学生的根本，通过不断优化课程设置和教学方法，提升学生的学习体验和成绩。

七、非技术招生是招生之本：

强调真诚和信任的重要性，避免过度商业化的招生手段，通过建立和维护良好的师生关系来吸引学生。

八、时时、事事、处处皆招生：

将招生工作融入到学校的每一个角落和日常活动中，如通过家长会、开放日等活动直接与家长和学生接触，展示学校的教育理念和教学质量。

这些法则共同构成了民办学校招生的综合策略，旨在通过全方位的管理和服务提升，吸引和保持优秀的学生群体。

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