学校简介
西安欧亚学院创办于1995年，是一所以管理、经济学科为主，艺术、文学、教育、工学、理学等协调发展的国际化应用型普通本科高校。学院位于西安市雁塔区东仪路8号，占地面积近千亩，实施本科教育和高等职业教育，是中国大陆地区办学水平和办学层次最高的财经类民办大学之一。学校正积极向“第四代大学”范式演进，致力于成为中国最“以企业为导向，以学生为中心”（ESC）的创新应用型高校。
学校目前共有20000余名在校生，下设会计金融学院、数据科学学院、工商管理学院、文化传媒学院、人文教育学院、艾德艺术设计学院、信息工程学院、人居环境学院、职业教育学院、通识教育学院、马克思主义学院、国际教育学院等12个教学机构。学校坚持对学生发展效果负责，为学生提供优异的教育体验，让学生获得全人发展和终身成长，让毕业生实现高质量充分就业，让企业获得“零过渡”“高成长”的高素质应用型人才，让老师成为产业与教育的专家人士。
学校下设多个研究院所：教育创新研究院、质量研究院、文化与品牌发展研究院、数字化研究院、城市有机更新研究院、物业研究院、ESC（Employer-oriented&Student-centered）人才培养研究院、组织与人才发展研究院、财税创新研究中心、数字金融产业研究中心、企业创新发展研究中心、应用传播研究中心、儿童发展研究中心、城市智慧建造陕西省高校工程研究中心、人工智能创新研究中心、通识教育研究中心、职教研究与服务中心等。在科研与社会服务方面，已形成“7大核心领域+N个应用化场景”产品体系。未来，学校将围绕ESC教育教学、科研与社会服务、城市服务与优质校园资产四大版块，做深做透ESC，做大做强社会服务，切实反哺人才培养，为学校长远发展奠定坚实基础。
招聘条件
面向海内外具有博士学历学位人才，本硕博阶段所学专业相同或相近，专业方向与我校重点发展学科领域相符。
认同学校“以企业为导向，以学生为中心”（ESC）的教育理念，并能够践行学校文化主张。
在从事科研领域取得一定的科研成果，教学科研及社会服务能力突出，具备创新、发展潜力的优秀博士。
政治素质高、热爱教育事业、乐于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康。
三博士招聘需求
【二级学院】
【教育创新研究院】
研究团队一
学科领域
教育管理：高等教育、职业教育、教育经济与管理、公共管理、工商管理、人力资源管理等相关专业或研究方向。
新商业企业发展：市场营销、品牌策划与运营、客户服务与管理、连锁经营管理、供应链管理、数字经济、产业数字化、可持续发展管理、公司治理、环境经济、工商管理、人力资源管理、产业经济等相关专业或研究方向。
新传媒企业发展：新闻传播、数字传媒、文化产业管理、市场营销、品牌策划与运营、工商管理、人力资源管理、产业经济等相关专业或研究方向。
新服务企业发展：现代服务管理、市场营销、品牌策划与运营、技术经济与管理、投融资管理、创新管理、数字经济、产业数字化、管理科学与工程、领导力、应用心理学、工商管理、人力资源管理、产业经济等相关专业或研究方向。
研究团队二
研究方向
高校战略转型、院校研究、产教融合、招生与就业、学生发展、教育领导与管理。
工作内容
开展实践研究:以服务学校改革发展为目的，独立开展实践性研究，对学校的重大政策和重大项目进行研究论证，撰写研究报告、政策方案和咨政建议；
开展学术研究:以提升学校学术声誉为目的，独立设计和开展教育领域学术研究，对欧亚实践进行系统化和理论化提升，获得纵向课题、发表学术论文；
以研究为基础，主持或参与院校管理咨询项目，按项目标准交付成果。
四岗位定位
（一）教学型博士：
以促进学生全面发展为目标，以教学研究和教研成果为核心。深度支撑学校“做深做透ESC”，致力于将“以企业为导向，以学生为中心”的育人实践，转化为高质量教学学术成果，切实提升人才培养成效，并对学生发展效果负责。
银龄教师：
深入教学与学生培养一线，以深厚学术与育人经验言传身教，促进学生成长；同时，通过担任“导师”指导中青年教师，完成教学与科研经验的“传帮带”，夯实学科发展根基。
（二）社会服务型博士：
以产业需求与价值转化为核心导向。落实“做大做强社会服务”，推动“校区、园区、社区”的融合。直面区域发展与企业的具体、复杂难题，提供综合性解决方案，推动技术转移与成果的市场化应用，创造明确的经济与社会效益。
行业背景博士：
依托行业实战经验，参与学科专业建设，开展课程开发、教学实训指导；牵头或参与科研与横向项目，推进产业技术研究及成果转化等。
（三）科研型博士：
以纵向科研项目和学术论文为主，聚焦特定学科领域，致力于开展前沿性、原创性的基础研究或应用基础研究，产生具有重要学术价值的成果，为学校提升原始创新能力和学术影响力提供核心支撑。
五薪酬待遇
说明： 薪酬类别根据应聘者过往成果与聘期任务综合评定。
【配套福利】
1.科研支持： 享受学校科研平台资源，按照科研处相关管理办法，取得显著科研成果的另外给予科研奖励。
2.职称晋升： 学校有独立评审权，无“非升即走”要求。博士入职当年经考核合格即可认定讲师职称，两年后可申报副教授职称。如符合破格晋升条件可破格申报副教授职称，业绩特别突出人才可通过绿色通道申报副教授或教授职称。
3.福利保障：
学校提供完善的保障体系，按规定缴纳五险二金（公积金、企业年金），享受节假日补贴、免费体检、免费班车。
提供设施完备的工作室空间，支持研究与创意实践。
提供海内外学术培训、交流访学机会。
定期举办博士沙龙、组建博士俱乐部，促进学术互动。
教师发展中心为博士人才提供全周期的学术发展支持。
子女可免费参与“欧二代”项目。
协助博士人才申请各级政府相关人才补贴。
六应聘流程
1.简历投递：进入西安欧亚学院官方网站https://www.eurasia.edu/，点击右上角“招聘”选择“博士”岗位，上传附件投递包括本硕博毕业证、学位证、职称证书等扫描件，学校将通过电话或邮件方式通知初审通过者。也可以通过“西安欧亚学院招聘”公众号在线投递简历。
2.资格审查：学校对应聘人员进行资格审查，审核通过者进入面试环节。
3.面试：包含试讲、面谈、洽谈任务书等环节，确定拟录用人员。
4.发放offer：对拟录用人员发放offer。
5.入职报到：拟录用人员持相关材料到人力资源部签订劳动合同，办理报到手续。
七联系方式
电话：029-88298703（雷老师）
邮箱：zhaopin@eurasia.edu
官网：http://www.eurasia.edu
地址：陕西省西安市雁塔区东仪路8号
— END —
编辑：李峙蓉 审核：张勇
点击进入-西安欧亚学院2027年招生专题
![微信客服](javascript: Mobi.showWeChatService("//15086829.s21i.faiusr.com/2/ABUIABACGAAg0s6OngYogImcWzCACjiACg.jpg",{"tips":"请使用微信扫一扫"});){kind=link}