院长王新丽在座谈会开始深刻阐述了科研工作对于学院发展的重要战略意义，强调科研是推动学院教学创新、提升人才培养质量的关键，并对学院未来的科研工作作出了具体要求，要强化科研团队，广大教师要以科研处为核心，紧密协作，形成合力，打破学科壁垒，组建跨专业科研团队，全方位寻求科研课题，推进学院科研水平提升。要严格科研管理，建立健全科研管理制度，定期对科研项目进展情况进行检查和评估，确保项目按计划推进。要注重成果转化，紧密结合行业需求开展研究，推动科研成果向实际生产力转化。要培养科研人才，由有经验的教师带领有能力的学生开展科研工作，为学生提供参与科研项目的机会。

随后，特邀专家吴红金为大家剖析了当前高职院校科研工作普遍存在的问题，如资源平台有限、成果转化不足等，鼓励大家要转变意识，转变方式习惯，努力走出舒适圈。此外，他还提到高职院校抓好科研工作的重要意义，有利于提高教学质量，科研过程中产生的新知识、新方法可以及时融入到教学内容中，推动教学质量提升。有利于提升教师素质与能力，通过科研实践增强教师专业能力和创新思维。有利于提升办学质量，高水平的科研成果是学院办学实力的重要体现，能够增强学院的竞争力。在谈及学院接下来申报科研课题方面的重点工作时，吴红金专家提出，要加强对科研课题申报的组织与指导，做到应报尽报，提高课题申报的成功率。

在互动环节，教师们积极提问发言，就自身关心问题与吴红金专家和学院领导进行了深入交流。

最后，学院副院长杨文利作了总结发言，他期望全体教师把科研工作作为提升自我和推动学院发展的重要途径，积极参与科研活动，产出更多高质量成果，助力学院在科研和人才培养方面迈上新台阶。

本次座谈会是学院推动科研工作发展的重要举措，未来，学院将持续优化科研激励机制，搭建多元平台，助力青年教师成长，为学院实现高质量发展奠定坚实的基础。